C 程序设计企业工资管理系统（精）.pdf

1、需求与功能分析 2 2、系统总体框架 3 3、模块设计与分析 4 4、类的设计与分析 4 5、特色算法分析 5 6、功能测试 9 7、存在的不足与对策 13 8、程序源代码 13 9、使用说明 30 10、参考文献 30 1 需求与功能分析 企业工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误的机 率也随之升高，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，或者由 于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。企业的工资管理是公司管理的一个重 要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资 管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工 资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业 每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业 生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资 金管理的一个重要的组成部分。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全 保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。同时工 资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工 作。正是企业工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得企业工资管理计算 机化成为可能。企业工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完 成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企 业工资记录。系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管 理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台 帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。 这次的课程设计就是根据上面的一些需求而做的一个简单的企业员工工资 管理系统，系统主要的功能有输入职工数据，显示职工工资，排序统计工资，查 找职工工资，增加职工工资，删除职工工资，修改职工信息，保存职工信息等等。 执行程序时，一开始是一个登陆界面，毕竟员工的工资管理不是谁都可以浏览和 修改的，只有管理员或者经理等人才行！最后还有一个安全退出功能，当下一次 再进入时所输入的数据还在。这个设计只是简单的模拟了一下公司的工资管理系 统，其实还有很多方面功能不够齐全，希望能在以后一一完善！ - 1 - 2、系统总体框架