中日友好医院对口支援工作管理办法暂行.DOCVIP

中日友好医院对口支援工作管理办法（暂行） 目前我院承担中组部、统战部、国家民委、人力资源与社会保障部、卫生部、北京市卫生局等部门指派的援疆、援藏、支援青海、京蒙省际对口支援、万名医师支援农村卫生工程、城乡对口支援、支援社区工作等任务。为进一步规范管理我院各项对口支援工作，根据卫生部《关于开展部属（管）医院支援西部地区农村卫生项目的通知》、卫生部办公厅《2010年万名医师支援农村卫生工程项目管理方案》、卫生部医疗服务监管司《城乡医院对口支援工作管理办法（试行）》等文件精神，结合我院实际情况，制定本管理办法。 一、总则 （一）认真贯彻落实中组部、统战部、国家民委、人力资源与社会保障部、卫生部、北京市卫生局等部门关于对外派出执行任务工作部署及文件精神，规范、完善我院各类对口支援工作。 （二）本管理办法中对口支援工作是指援疆、援藏、支援青海、京蒙省际对口支援、万名医师支援农村卫生工程、城乡对口支援、卫生支农工作、对口支援社区、中东部地区支援西部地区等政府指令性任务，以及国内相关医疗机构的友好帮扶等医院统一组织的对口支援、对口帮扶任务（包括行政管理人员和专业技术人员）。 二、工作机构 （三）医院成立对口支援办公室，全面负责医院对口支援各项工作，办公室设专人负责日常工作。 （四）对口支援办公室主要职责为： 1、学习贯彻落实有关对口支援工作的政策、规定或文件精神，制定医院对口支援工作规章制度。 2、根据有关部门要求以及受援单位的现状和实际需要，签订对口支援协议，确定对口支援的目标、任务和措施，制定并组织实施医院对口支援工作规划、计划及方案。 3、建立完善对口支援协调机制，及时收集、掌握、反馈工作动态，协调解决对口支援工作中的困难和问题，推动工作正常、有序进行。 4、负责专家、医务人员及医疗队的组织、选派等相关工作。 5、负责组织专家到受援单位或通过远程系统实施义诊、会诊、讲课、教学查房、示教手术等。 6、负责接收受援单位医务人员来院进修，以及进修学习期间的相关管理工作。 7、负责医院对受援单位的资金、医疗设备、物资的统筹安排、统一调配。 8、负责对对口支援派出科室和人员提出相关奖惩意见。 9、负责迎接上级有关部门对相关工作的监督、检查、考核、评估。 10、负责对口支援工作的信息报送及对内对外宣传报道工作。 11、承办医院交办的其他工作。 三、派出人员审核及受援单位进修人员管理 （五）执行对口支援任务的派出人员须填写《中日友好医院对口支援派出人员报名审核表》（详见附件1），并在对口支援办公室备案。执行京外（新疆、西藏除外）对口支援任务连续3个月以内者，在征求人事处、医务处、护理部、医患关系办公室等相关部门意见后，由对口支援办公室负责审核；执行京外（新疆、西藏除外）对口支援任务3个月以上及执行新疆、西藏对口支援任务1个月以上者，由分管院领导审核；执行京外（新疆、西藏除外）对口支援任务半年以上及执行新疆、西藏对口支援任务3个月以上者，报院办公会通过。 （六）对口支援办公室将执行任务人员名单通知相关科室和职能处室，医务处负责受援单位来院进修学习人员的资质审核工作，人事处、医务处、护理部、医患关系办公室等相关部门负责进修学习人员相关的岗前培训工作。 四、派出人员待遇 （七）工资、绩效及补贴 1、执行对口支援任务者，工资、绩效等福利待遇不变。 2、承担对口支援单位人员继续教育、远程教学、远程会诊等任务时，给予适当补贴，补贴标准按照正高级职称100元/学时，副高级及以下职称50元/学时发放。 3、执行京外对口支援任务者，每月补贴基本标准为1500元/人。 赴内蒙古等少数民族地区及国家级贫困县等条件艰苦地区执行对口支援任务者，中级职称每月补贴2000元，副高级职称每月补贴3000元，正高级职称每月补贴4000元； 赴新疆或青海、西藏等高海拔地区（海拔2000米以上）执行对口支援任务者，中级职称每月补贴3000元，副高级职称每月补贴4000元，正高级职称每月补贴5000元； 连续执行援疆、援藏及支援青海任务一年（含）以上者，中级职称每月补贴4000元，副高级职称每月补贴5000元，正高级职称每月补贴6000元。 此外享受所在地区同级同类人员的地区津贴（参照国办发[2001]14号文件）。 补贴从执行任务之日起发放，不足1个月按实际天数发放。派往地区待遇有特殊规定的，按国家有关规定执行。 4、医院负责办理执行任务期间的人身意外伤害保险医疗保险，接种相关疫苗。 5、如遇特殊情况、突发事件，报院办公会讨论决定后，予以调整相关待遇。 （八）休假 执行境外对口支援任务人员在执行任务前和完成任务后，医院给予相应假期休整，不影响当年度医院规定应享受的教学假、探亲假等假期，具体规定如下： 1、派出1个月以上3个月以内对口支援任务者，执行任务出发前可休假1天，任务完成回院后