工作场所偏离行为研究中自我报告法应用探讨-四川大学.PDFVIP

33 11 Vol． 33 ，No． 11 第 卷 第 期 科 研 管 理 20 12 年 11 月 Science Research Management November ， 20 12 文章编号:1000 － 2995 (2012)11 － 008 － 0076 工作场所偏离行为研究中自我报告法应用探讨 ， 张 燕 陈维政 ( ， 610068; 四川师范大学旅游 学院 四川 成都 ， 610064) 四川大学工商管理学院 四川 成都 : 。 ， 摘要 许多 学者对 自我报告 法在工作场所偏离行为研究 中的使 用提 出了质疑 本研究从研究方 法角度 对工 ， SEM “ ” 作场所偏离行为的调查方法进行 了比较 并通过 多组分析法对传统 自我报告 法和 投射 式 自我报告 法 。 “ ” ， 进行 了对 比 研究发现 投射式 自我报告 法可以改善自我报告 法低报告问题 但 两种方 法在模型验证 时所 。 “ ” 得到的研究结论不具有显著差异 这表明无论是传统 自我报告 法和 投射式 自我报告 法都是工作 场所偏离 。 ， 、 。 行为研究的有效方法 同时 本研究也验证 了招聘和甑选 薪酬策略对工作场所偏离行为有显著影响 : ; ; SEM 关键词 工作场所偏离行为 自我报告 法 多组分析 中图分类号:F272. 92 文献标识码:A ［4 ，5］ 告法是学者们所常用的方法 ，这种方法便于 ， WDB 。 1 引言 操作 能够较全面的获得 数据 但是自我 WDB ， 报告法在 研究中一直饱受争议 批评的观 工作场所偏离行为(workplace deviance be- : 点主要集中在两个方面 社会赞许性的影响和共 havior ， WDB) (CMV) 。 ， 简称 是指