应聘人员基本信息登记表应聘职位姓名性别出生年月照片.DOCVIP

附件1： 应聘人员基本信息登记表 应聘职位： 姓名 性别 出生 年月 照片 籍贯 民族 政治 面貌 最高 学历 最高 职称 执业 资格 现工作单位 现职务 期望 薪资 联系电话 学历 信息 起止时间 学校名称 专业 学历 工作经历 起止时间 公司名称 岗位 主要工作内容及业绩  附件2： 中交广州航道局有限公司员工岗位竞聘考核评委打分表 竞聘人姓名： 竞聘岗位： 评委签名： 竞聘演讲得分 评分项目 评分标准 权重（分） 得分 工作能力与经验 经验 具有多年相关工作经验，全面精通竞聘岗位相关工作；（得20分） 具有多年相关工作经验，全面熟悉竞聘岗位相关工作；（得16-19分） 具有多年相关工作经验，能独自承担部分工作，掌握竞聘岗位相关工作；（得12-15分） 具有一定相关工作经验，基本能独自承担部分工作，基本掌握竞聘岗位相关工作；（得8-11分） 20 能力 全面具有岗位任职所要求的各方面能力，各能力特征表现突出；（得30分） 全面具有岗位任职所要求的各方面能力，部分能力特征表现突出；（得25-29分） 基本具有岗位任职所要求的各方面能力，部分能力特征表现突出；（得21-24分） 基本具有岗位任职要求的各方面能力；（得16-20分） 30 综合素质 工作态度 深刻认同竞聘的上岗方式，全身心投入竞聘，表现出对团队极大的忠诚和对工作的热爱，有大局意识；（得15分） 认同竞聘的上岗方式，对团队忠诚，热爱所竞聘岗位工作，有大局意识；（得12-14分） 基本认同竞聘，态度端正，对团队和岗位工作忠诚，有大局意识；（得9-11分） 能正确看待竞聘，有上岗的强烈愿望，有一定的大局意识；（得6-8分） 15 协作意识 积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；（得8分） 注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升；（得6-7分） 积极主动地联系、协助各单位、部门开展各项工作；（得4-5分） 8 评分项目 评分标准 权重（分） 得分 综合素质 职业操守 忠诚企业，为企业发展尽心尽责，能认真对待工作，具有较强执行力；（得7分） 具有较强敬业精神，能认真对待工作，积极主动提高工作效率；（得5-6分） 较认真对待工作，按要求落实工作任务；（得3-4分） 7 工作思路 分析可行性 能正确、深刻地分析、判断自身优劣势，熟悉岗位情形，分析判断能很好的与岗位工作情形相结合，工作思路与实际情况良好的结合；（得10分） 能较好的正确分析自身和岗位情况；（得8-9分） 能基本正确分析、判断自身和岗位情况；（得5-7分） 10 完整、科学性 工作思路十分清晰，很好地涉及申报岗位工作各个部分和层面，全面，且重点突出；（得10分） 工作思路比较清晰，较好地涉及申报岗位工作各个部分和层面，比较全面；（得8-9分） 工作思路基本清晰，基本涉及申报岗位工作各个部分和层面；（得5-7分） 10 合计 100 注：各标准的起始分为0分，评分标准尺度由各评委掌握，请评委参考评分标准给予打分。 附件3： 中交广州航道局有限公司员工岗位竞聘 现场答辩（附加分）评分表 竞聘人姓名： 竞聘岗位： 评委签名： 序号 评分项目 权重（分） 得分 1 逻辑性 6 2 准确性 5 3 应变能力 5 4 自信度 4 合计 20 - 4 - 1