顺丰控股股份有限公司总经理工作制度-SFExpress.PDF

顺丰控股股份有限公司 总经理工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善顺丰控股股份有限公司（以下简称“公司”）的公司治 理结构，明确总经理职责、权限，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称“《公司法》”）等法律、法规、规章、规范性文件及《顺丰控 股股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制 定本工作制度。 第二条 总经理主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董 事会负责。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第三条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。 第四条 具有下列情形之一的人员，不得担任公司总经理： 1、具有《公司法》第一百四十六条规定的情形之一人员； 2、在公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担任除董事、 监事以外其他职务的人员； 3、被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限尚未届满的人员； 4、被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事、监事和高级管 理人员的人员； 5、最近三年内受到证券交易所公开谴责的人员； 6、因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会 立案调查，尚未有明确结论意见的人员。 1 以上期间，按截至拟聘任总经理的董事会审议总经理受聘议案的时 间起算。 第五条 总经理任期三年，连聘可以连任。 第六条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序 和办法由其与公司之间的劳动合同规定。 第三章 总经理的职权 第七条 总经理对董事会负责，行使下列职权： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事 会报告工作； 2、向董事会提交公司年度经营计划和投资方案，经董事会批准后组 织实施； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监等其他高级管 理人员，董事会秘书除外； 7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人 员； 8、审议批准除需提交董事会或股东大会批准的重大关联交易外的一 般关联交易； 9、法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》规定的或股东大 会、董事会授予的其他职权。 总经理列席董事会会议。 第八条 总经理依法在职权范围内的经营管理活动不受干预，对董事越权干 预其经营管理的，有权请求监事会予以制止。 2 第九条 总经理行使职权时，不得变更股东大会和董事会的决议。如情况紧 急，不变更将给公司造成无法挽回的重大损失而确需变更的，应在 采取变更措施后立即报告股东大会或者董事会，取得股东大会或者 董事会的追认。 第十条 其他高级管理人员的工作职责： 1、副总经理：协助总经理工作； 2、财务总监：组织公司的财务管理、会计核算和会计监督等方面的 工作，配合总经理工作。