洛阳永龙电力有限公司障碍异常考核统计管理办法.doc

洛阳永龙电力有限公司 障碍异常考核统计管理办法 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持保人身，保电网，保设备的原则，落实班组控制异常和未遂，车间控制障碍和轻伤的要求，加强对障碍、异常的统计管理，通过对障碍、异常的调查分析和统计，总结经验教训，研究其发生规律，开展反异常、反障碍等反事故斗争，促进电力生产全方位、全过程的安全管理工作，真正把事故消灭在萌芽状态，根据国家有关法律、法规和电力部门的有关规程、规定、河南省电力公司《电业生产事故调查规程》（2000年11月版）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 障碍异常考核统计管理办法 1 范围 本标准规定了一、二类障碍及异常的定性、统计、分析和各部门的职责、调查统计和报告及检查与考核等内容。 本标准适用于公司各部门的障碍和异常管理。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2.1 主要发供电设备 锅炉、汽轮机、发电机（包括励磁机系统）、主变压器、发电机出口断路器及线路侧断路器。 2.2 主要辅助设备 指直接影响发供电主要设备安全运行的辅助设备，如：送风机、引风机、除尘器、给水泵、循环水泵、凝结水泵、射水泵、内冷水泵、除氧器、高压加热器、主汽管道、主给水管道、高压厂用变压器、低压厂用变压器、低压厂用母线、10 kV及以上的隔离开关、互感器、避雷器、蓄电池等。 2.3 主要保护 汽轮机的超速保护、轴向位移保护、相对膨胀保护、润滑油压低保护、低真空保护、抽汽逆止阀联锁保护、供热逆止阀等；发电机、变压器的差动保护、断水保护、瓦斯保护、线路微机保护等；锅炉灭火保护、安全阀等。 3 职责与权限 3.1 各部门负责本部门发生的障碍或异常事件的分析工作，并将分析结果上报安全技术部。发生障碍、异常涉及两个及以上部门或职能部门认为分析原因不清、责任不明、措施不完善的，由安全技术部组织，公司领导及相关人员共同参加分析。分析工作按照“四不放过”的原则，查明原因，制订防范措施。 3.2 安全技术部监督各部门对障碍、异常情况的分析及上报工作。 3.3 安全技术部代表公司负责对各部门障碍、异常进行定性。发生障碍或异常涉及两个及以上部门，由安全技术部明确主要责任、次要责任，安全技术部应根据事件性质和责任大小对主要责任和次要责任部门定性。 3.4 安全技术部负责对发生障碍的部门及相关责任人进行考核并按要求上报，各部门负责对发生异常的班组及相关责任人进行考核。 4 一类障碍 4.1 发电机组被迫停止运行、非计划检修，或停止备用，未构成事故者。 4.2 机组非计划降低出力或由于异常运行而引起全公司有功出力降低，比调度规定的有功负荷曲线的值低10%以上，并且延续时间超过1小时。 4.3 主要辅助设备因人员过失造成设备投运后出现异常被迫停运者。 4.4 主要保护拒动或因故障停用超过24小时以上者。 4.5 因锅炉“三管”泄漏立即停炉，但未构成事故者。 4.6 100 kw及以上的电动机绝缘损坏。 4.7 经济损失： 4.7.1 生产厂房与设备被水淹、灰坝漏水、滑坡等严重威胁安全运行或经济损失10 000元及以上，未构成事故者。 4.7.2 因故障造成发供电设备、生产车辆、机械加工设备损坏，直接经济损失20 000元及以上，未构成事故者。 4.7.3 仪表、仪器、工具等因使用不当，保管不善而损坏，造成直接经济损失8 000元及以上，未构成事故者。 4.7.4 跑酸、跑油、跑碱、跑树脂、跑水等造成直接经济损失20 000元及以上，未构成事故者。 4.7.5 生产场所发生火灾，造成直接经济损失5 000元及以上，未构成事故者。 4.8 其它异常情况，经公司安全环保部认定为一类障碍者。 5 二类障碍 5.1 通用部分 5.1.1 因非计划降出力或由于异常运行引起了全公司有功出力降低，比电力系统规定的有功负荷曲线值低5%以上，延续时间超过30分钟，但未超过1小时。。 5.1.2 发供电主要辅助设备损坏或因人员过失造成被迫停运，未构成一类障碍。 5.1.3 主要保护装置误动作，造成非计划降出力，未构成一类障碍者。 5.1.4 仪表盘失去电源，威胁机组安全运行。 5.1.5 主要热工自动装置故障停用时间超过24小时。 5.1.6 机组的主要电气、热工仪表失灵或停用时间超过8小时。 5.1.7 在起吊设备过程中，指挥或操作不当，错用起重工具，发生严重违章作业或所搭设的平台，架子存在严重安全隐患但未造成后果者。 5.2 汽机部分 5.2.1 汽轮机调速系统失灵，使机组出力摆动范围超过额定出力的30%。 5.2.2 汽轮机失去主要热工保护。 5.2.3 汽轮机超速（试验除外）到危急保安器动作转速。 5.2.4 机组油箱油位低于最低油位允许值，或造成