07房屋地产事业部岗位职责及人员资质要求.doc

1目的 为明各部岗职责特制定岗位职责及资质。范围适用集团公司部、项目部.1 岗位职责及资质要求 5.1.1办公室岗位职责及资质要求人力资源部岗位职责及资质要求房地产事业部岗位职责及资质要求（）投资发展部岗位职责及资质要求（）财务部岗位职责及资质要求（ 5.1.6资产管理岗位职责及资质要求岗位职责及资质要求项目部管理岗位职责及资质要求售楼中心岗位职责及资质要求（岗位职责及资质要求.1.1办公室岗位职责及资质要求部门 职务 岗位职责 资质要求 办 公 室 主任 1.办公室的工作。 2.质量管理体系文件的发放和控制管理。 3.4.组织集团联络工作。 5.归口管理集团印鉴.办理总经理交办的其他工作。1.知识要求：研究生以上学历，英语四级以上，口语熟练。 2.经验要求：做管理工作五年以上。 3.个性要求：责任心强，反应敏捷，，秉公办事。 4.能力要求：有较强的组织协调能力。 5.身体要求：胜任工作，。 副主任 1.协助主任好部门工作。 协助主任集团质量管理体系文件的发放和控制管理。3.做好各项会议记录工作。 4.公司办公工作环境管理和完善,确保整洁、安全、安静的工作环境。 5.主任交办的其他工作。知识要求：研究生以上学历，英语四级以上。 经验要求：有丰富的实践经验，工作三年以上。 个性要求：原则性强，有事业心，责任感强。 能力要求：较强写作能力、工作及组织协调能力。 身体要求：体健 5.1.1办公室岗位职责及资质要求部门 职务 岗位职责 资质要求 办 公 室 行政 文员 部门文件的收发打印电话接听做好记录工作。集团印鉴使用。 部门办公文具、用品的申购、领取和发放。 部门会议记录及工作日报汇总工作。 完成主任交办的其他工作。 知识要求：本科以上文化程度。 经验要求：一年以上工作经验。 个性要求：有责任心、。 能力要求：熟使用现代办公设备。 身体要求：。 档案 管理员 。公司的各类档案管理。 部门固定资产、办公设备管理工作。 主任交办的其他工作。知识要求：本科以上文化。 经验要求：一年以上工作经验。 个性要求：责任心。 能力要求：熟使用现代办公设备。 身体要求：体健。 5.1.2人力资源部岗位职责及资质要求部门 职务 岗位职责 资质要求 人 力 资 源 部 部长 主持人力资源全面工作。 公司人力资源规划。 组织人员培训建立培训档案。 制定部门。 审核部门报表、请示、报告等文告。 总经理交办的其他工作。 知识要求：研究生以上学历知识英语四级以上，熟练。经验要求：丰富的人力资源管理五年以上工作个性要求：能力要求：有较强的组织协调能力。 身体要求：。 副部长 协助部长好部门工作。负责公司人事、工资、保险等统计管理。负责专业技术人员的管理工作。做好人力资源储备保存培训记录，组织培训有效性的评估部长交的其他工作。知识要求：研究生以上学历，英语四级以上。具有人力资源管理专业知识。经验要求：两年以上相关工作经验。个性要求：有较强的责任心。能力要求：有较强的组织协调能力身体要求：体健 5.1.2人力资源部岗位职责及资质要求部门 职务 岗位职责 资质要求 人力资源部 文员 起草、打印、处理本部门各种文件、通知，领取、保管各种办公品等项工作。 部印章管。 部人状况，向部汇报。 人事档案、文书档案、人员变动报表、业务资料分类整理，妥善保管，递送准确。 交办的工作。 知识要求：本科以上学历。 经验要求：一年以上相关工作经验。 个性要求：爱岗敬业，奋发向上。 能力要求：有较强的业务知识、组织协调能力，熟练。 身体要求：体健。 5.1.3房地产事业部岗位职责及资质要求（1） 部门 职务 岗位职责 资质要求 房地产事业部 部长 部门全面工作。 质量管理体系的实施保持及持续改进。 组织合同、统计相关工作。 存量房产租售工作。 总经理交办的其他工作。 知识要求： 本科以上学历，。 经验要求：五年以上管理工作。 个性要求：责任心强，办事果断，原则性强，秉公办事。 能力要求：有较强的组织协调能力。 身体要求：体健。 部长参与集团公司新项目开发研讨工作。 组织协调质量管理体系的内、外审核相关工作。 组织编制集团公司《合格供方名录》依据持续改进要求不断完善。合同复核及申报批准相关工作。 组织调解顾客投诉事项、制定解决措施及协调工作。 交办的其他工作。知识要求： 本科以上学历，。经验要求：年以上相关工作。 个性要求：原则性强，秉公办事。 能力要求：有较强的组织协调能力。 身体要求：身体健康。 5.1.3房地产事业部岗位职责及资质要求（2） 部门 职务 岗位职责 资质要求 房地产事业部 文件 管理员 理内外文件收发、打印、归档保管等工作。参加相关工作会议，纪要。负责本部门办公设施工作。 复项目部报送的竣工资料及有关部门档案参与存量房产的租售