呼伦贝尔市环都房屋地产开发公司.doc

呼伦贝尔市环都房地产开发公司 部门及岗位设置方案 1、总顾问 具有良好的相关专业理论知识，熟悉项目经济管理，熟悉规划、土地、建设的有关政策，熟悉项目投资管理，有较强组织能力和行政管理经验，有一定社会阅历和良好的领导和协调能力，有较强的相关专业技术应用和实践经验，具备成功进行项目总体操作运营的管控能力和经验。要求本科以上学历，10年以上相关工作经历。 2、总经理(已招聘) 具有经济管理、金融等相关专业教育背景，有企业管理经验，熟悉经济工作，有良好的领导能力和协调能力，有项目实际运作经验。要求大专以上学历，10年以上相关工作经历，有在大中型企业、机关单任中层领导的经验。 3、副总经理（暂由总经理兼） （1）负责工程部 具有工程、建筑类相关专业教育背景，有良好的领导能力和协调能力。要求大专以上学历，工程师职称，5年以上相关工作经历。 （2）负责行政业务部（暂由总经理兼） 具有经济管理、行政管理等相关专业教育背景，有良好的组织能力和协调能力，熟悉企业、机关日常行政工作。要求大专以上学历，5年以上相关工作经历，有在大中型企业、机关单位工作经验优先。 4、总经理助理（暂不设此岗位） 大学专科以上学历，经济管理相关专业，年龄30~40岁，有较好地口头表达能力和写作能力，沟通协调能力强，有相关工作经验优先。 5、销售策划部经理 具备项目策划实际工作经验，有开拓创新精神，要求大学专科以上学历，经济类专业，有成功策划案例方面经验。 6、工程部经理 工程、建筑类相关专业，业务能力强，要求大专以上学历，工程师职称，5年以上相关工作经历。 7、行政业务部经理 经济管理、行政管理等相关专业，有良好的组织能力和协调能力，熟悉企业、机关日常行政工作。要求大专以上学历，5年以上相关工作经历。 8、财务部 （1）会计师（总帐） 要求大专以上学历，财务类专业，有会计师证，5年以上工作经验。 （2）辅助及出纳 要求大专以上学历，财务类专业，3年以上工作经验。 9、各部门工作人员素质与能力要求（草案） （1）销售策划部工作人员 要求大学专科以上学历，经济类专业，有创新意识，2年以上工作经验。 （2）工程部工作人员 工程师：本科以上学历，土木工程类专业，熟悉建筑工程项目管理，具有一定工程设计能力。 土建专业人员：要求大专以上学历，土木工程类专业，熟悉建筑施工管理，能独立进行项目管理工作，5年以上工作经验； 安装专业人员：要求大专以上学历，土木工程类专业，熟悉机电安装管理，能独立进行项目管理工作，5年以上工作经验； 造价员：要求专科以上学历，工程类专业，熟悉工程预决算，2年以上工作经验。 （3）行政业务部 外联人员：具有良好的沟通能力，外交能力较强，有一定的社会关系，熟悉建设管理的相关审批工作，要求大专以上学历，2年以上工作经验。 行政人员：具有较强的写作能力，有一定的企业管理经验，熟悉办公室日常工作和档案管理。要求大专以上学历，2年以上工作经验。 （4）工勤人员 司机：要求5年以上驾龄，无交通事故记录。 保安：20~35岁，身体健康，有责任心，退伍军人优先。 厨师：身体健康，能吃苦耐劳，人品好。 10、薪酬与绩效模式 根据公司薪酬体系的规定，以劳动用工合同约定的工资为基数，运用绩效考核的方法对员工的工作进行考评，按考评结果确定员工薪酬系数（0.9－1.5）， 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟