嘉峪关华誉房屋地产有限公司岗位职责(修订稿).doc

嘉峪关华誉房地产开发有限公司 岗位职责(修订稿) 一、董事长： 1．负责组织召开公司董事会（股东大会），研究决定公司的重大事项； 2、(股东会)开展工作，检查、、 3、 1、 2、 3、 4、 1、,做好财务分析，合理调配和使用资金，保障资金安全，满足项目开发建设和日常开支需要； 2、 1、负责主持工程部工作，完成好本部门工作，对总经理负责； 2、负责公司工程建设管理工作、技术管理工作和设计管理工作； 3、负责联络协调政府管理部门和参建各单位的工作； 4、负责组织对施工、监理、设计、参建等单位的调查摸底和投标入围的评审工作； 5、参与公司的招投标工作和合同谈判与审定工作，负责组织编制工程技术文件； 6、负责与设计院的对接工作，组织有关方面对设计方案和施工图的评审、优化，保证设计工作按进度计划完成； 7、负责施工进度、工程质量、安全文明施工的监督管理，严格把控设计变更、签证关； 8、负责组织审核《项目监理规划》，对监理工作进行监督检查和考核；及时解决工程建设中出现的问题； 9、负责工程施工过程中突发事件的处理以及与公司相关部门的衔接配合工作 10、负责组织工程竣工验收，参与前期预算、工程款审批以及后期的工程决算； 11、负责本部门的日常管理及人员调配和考核工作。 五、成控部经理： 1、负责主持成控部工作，完成好本部门工作，对总经理负责； 2、负责公司开发项目投资成本评估工作； 3、负责公司招投标管理工作； 4、负责公司工程合同管理工作； 5、负责公司计划、统计工作。 6、负责工程投资预算书、标价书、结算书的编审工作； 7、负责设计变更、工程签证审核工作； 8、负责协助材料采购员做好市场材料价格调研、收集工作； 9、负责公司开发项目的成本控制工作，严格遵守公司规章制度，把好经济关。 六、财务部经理： 1、负责主持财务部工作，完成好本部门工作，对董事长和总经理负责； 2、负责公司的日常财务管理和会计核算工作，参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核按时间和程序做好会计账务和公司费用报销的审核工作会计档案的保存和管理工作发票开具和审核，各项业务款项发生回收业务合同执行情况的监督　　按工程进度适时开展材料计划的审核、成本分析和成本控制的审计工作　　负责与银行、税务、统计、财政等相关部门的沟通及协调工作，按时参加税政培训　　按月、季、年做好报税工作6、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。建立健全现金，严格审核现金收付凭证管理好公司转账、现金支票及其它票据　　做好银行和现金收支账务，现金日记、银行存款日记账核对相符，编制好银行存款余额调节表　　及时汇报资金流向和用途，每周报资金明细表　　负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜　　根据人员及工资变化随时掌握和调整工资的变动情况，每月按指定时间发放工资完成部门主管或相关领导交办的其他工作。公司会务管理公司各类证、照的办理、年检卫生水电电话费的缴纳车辆的使用、调配、维修公司办公区域钥匙的领用监督及管理公司印章的公司安全保卫清洁卫生管理，督促相关人员做好保洁工作完成领导交办的其它工作日常接待及对外公关活动的组织安排办公用品购买做好公司食堂费用支出、流水登记，并对做统计负责传真收发与登记文件、印信报刊函件资料的打印、登记、发放、复印、装订；负责各类办公用品的发放、保管使用登记和离职时的缴回存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证实相符按标准定额做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作负责工作计划汇总考勤负责锁门，检查门窗；引见、招待、接送来宾；临时工作。 负责清 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等