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地产中介《指尖上的房屋地产销售》
指尖上的房地产销售
如何玩微信玩成售楼冠军
如何在6小时内,快速掌握房产微营销的核心秘诀!
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你是不是经常碰到业主一听你的电话就挂了,挂了……
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根据权威机构研究普通人每天至少看手机150次。 所以,未来的房产营销不需要太多的销售渠道,只要把你的微门店开到客户的手机,就是最好的销售!
一、授课对象:区域经理、店经理、经纪人
二、授课方式:讲授,案例,讨论互动
三、授课时间:2015年4月28日( 共1天) 广州市
课程内容介绍:
课程现场全面透露房产微营销实战秘诀、赠送全套落地转化工具:
开篇:经纪人微营销本质
1、微营销能给经纪人带来什么
2、经纪人微营销的本质
3、经纪人微营销3个关键点
第1模块:经纪人微营销推广吸客
经纪人微营销4个关键元素
批量添加客户的6大步骤
添加客户话术5种类型(模板)
如何利用电话营销提升微信通过率4大步骤
短信推广增加粉丝量的5种关系
如何利用QQ批量添加客户
经纪人二维码工具箱制作
线下推广二维码17种渠道及操作要点
网络推广二维码9大方法
吸引顾客扫码的话术及模板
增加客户量的5大微信功能
12、微信辅助营销软件操作要点
第2模块:1对1沟通开发顾客
微信有效沟通的3个步骤(带模板)
微信客户分组及关系管理(带模板)
利用微信深耕客户技巧
资讯分享内容导图
如何利用收藏工具提升顾客开发效率
粉丝广告处理原则
客户互动管理机制设置
第3模块:经纪人朋友圈营销
朋友圈专业度展示3种方式
朋友圈内容营销3大组合
房源广告模板应用
朋友圈房源广告拍摄要点
房源广告制作的7个注意事项
房源广告发布3大原则
增强购房信心5大方式
朋友圈与顾客“同步”
朋友圈互动信息5个特点
如何增加朋友圈房源广告曝光频率
朋友圈活动营销3种类型
朋友圈互动管理
第4模块:经纪人微信群运营管理3部曲
如何打造最优质客户微群
优质微群的2大基本原则及核心
如何建立群成员关系的5种方法
如何有效维护群关系的13个要点
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微群活动营销组织与管理
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如何借力客户圈子开发精准客户
如何找到精准客户微群的5个渠道
微群营销7种方式
微群营销3个注意事项
如何经营粉丝朋友圈资源
有效客户微群资源的2个原则
如何提升经纪人优势的2个技巧
有效突破粉丝心理防线的资源置换法则
第5模块:经纪人微营销管理
经纪人每天微营销计划
经纪人每月微营销流程优化
五、研修费用: 980元 / 人(提前报名有超值优惠)。
六、上课地点:广州天河会议中心
七、收费方法:学费请于报名同时现金、支票或电汇。
八、报名方法: 请需要参加培训的人员将报名表回传至广州奥锐管理顾问 。
九、联系方法奥锐·小强
十、讲师介绍:
林永青
资深自媒体运营者和实践者
房产中介微营销系统运营常年顾问
广东营销学会房产专委会微营销实战顾问
售罄商学院微营销高级讲师
《指尖上的房产销售》联合作者
指尖上的房地产销售
报 名 表
单位 地址 邮编 联系人 电话 传真 姓名 职务 电话 手机 E-mail 备注:1、请用正楷填写本表格,此表格可复印。
2、 因场地所限,请务必在开班前把填好的《回执表》以传真或E-mail方式传给承办单位,便于接待和安排。
电 话 传真:020 - QQ:2638646455
联系人:小强
地址:广州市天河区高新技术开发去高普路136号华天时代首层104
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
?二、员工入职准备
?1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县
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