房屋地产(楼盘)美容养生讲座方案.docx

健康生活 幸福密境ABC携手EFG夏季养生美容大讲堂一、活动目的生活水平不断提高的今天，人们越来越关注自己的身体健康和美感，为满足客户这一方面的需要，提升客户满意度，同时利用商家资源举办有一定影响力的活动能有效吸收客户到访。增加与商家会员的联系，吸收商家潜在购房人群。将项目近期新品信息及优惠政策向目标客户传达，拓展新客群，增加售楼部人气，通过媒体造势、单页、报广宣传，吸引市场关注，制造项目持续关注点，增加项目口碑传播效果。二、活动时间2014年6月8日星期日 下午14：00-17：00三、活动地点________ABC四、邀约客户EFG美容会员、邀约近期意向客户、老业主、网络微信报名客户、媒体记者参与五、活动流程序号开始时间进行内容114:00 客户进场，参观项目，安排置业顾问讲解214:30 入座，品尝冷餐，宣布活动开始，介绍到场嘉宾，阐述活动目的，公布活动流程314:35工作人员给客户发放纸笔，客户把想提问有关问题写下，交于工作人员汇总414:50由商家养生专家进行夏季养生、美容知识讲座，现场互动教授基本养生技能，分享健康类咨讯516:10互动环节，专家逐个解答客户写下的问题，为互动客户发放1桶食用油616:50抽取港澳游旅游券大奖，给到访每位客户发放养生美容1卡717:00拍照留念，活动结束六、推广渠道电话邀约：6月4日-6月7日销售员对意向和老业主客户进行邀约；网站：6月2日起合房、搜狐、新浪等网站，以软文进行预热，覆盖活动信息，增加报名途径；短信：6月5日开始结合项目信息，向老业主发送短信告知本次活动；微信：6月5日起对活动进行专项推送；单页：6月2日单页附带活动信息出街，在全市区进行发放，扩大覆盖范围。七、费用预算项目数量单位金额气球装饰——　——　已有红毯——　——　已有养生美容讲师1商家提供港澳单人游3价值668元养生美容券85食用油（精美保温杯）30桶已有笑脸餐具10个已有八、效果预估本次活动预计总共来访客户约70组，活动日成交4套，并带动项目后续成交预计2套以上，持续增加微信关注量。获得潜在购房群体，得到场客户的号码资源，了解此类客群的购房关注点，提升项目的关注度。后期通过报广、网络、微信推送等途径进行活动后追踪炒作，持续增加项目市场热度，再次提高本项目知名度，获得市场消费支持。ABC营销部2014年5月31日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。