20162018年卫生经济科学研究项目申报指引-广东卫生经济学会.pdf

2016~2018 年度卫生经济 科学研究项目申报指南 广东省卫生经济学会 2015.12 前言 广东省卫生经济学会致力于对全省卫生资源开发筹措、配置使用、管理调节全过程的研究，重点探索卫生需求 与供给的矛盾规律，分析卫生资源的投向和投量，投入与产出比例和效益。为促进学会及专业委员会科研学术活动 有序有效开展，结合当前卫生经济政策及医改大背景形势需要，自2016 年起学会将定期和不定期地发布相关科研 项目申报指南，今年的重点在“医疗服务成本、医疗服务价格、卫生资源配置、卫生服务需求及利用、卫生费用构成、 医疗设备效益、医院绩效、医保支付方式”等方面组织开展2016~2018 年度课题研究，相关科研项目见附件《广东省 卫生经济学会2016~2018 年度科研项目申报指南》。 本指南列出可供选择的若干主要科研题目。申报者可以此为线索设计具体课题，也可根据新形势、新要求或地 区、行业特点另行设计。课题设计要在创新性、科学性、先进性、实用性方面有所体现和突破。通过共同努力，营 造卫生经济学会浓厚的科研氛围。学会将视情予以必要的启动经费资助。 企业会员可选择性支持、参与课题研究，亦可主动提出企业需求的卫生经济学科研课题，学会将选择性组织相 关力量共同研发、攻关。 今年的首批课题申报于2016 年2 月29 日前结束，2016 年3 月底前公布学会资助课题清单。 项目申报书可在广东省卫生经济学会官网/ “资料下载”专区自行下载。 附件:广东省卫生经济学会2016~2018 年度科研项目申报指南 序号 题目 研究背景 研究目的 参考研究方法 备注 了解医疗机构成本的内外部分影响因 成本核算或影响因素研究中涉及因素不全 医疗机构成本影 素，分析可进行缩减部分的空间，为医 统计分析：多元回 1 面，在一定时期或同一机构前提假设下个 响因素分析研究 疗机构成本核算及医疗服务定价奠定基 归分析 别因素有所忽略。 础。 通过对医疗机构人力资源成本结构分解 现阶段医疗机构成本核算使用社会平均工 研究，筛选影响人力成本构成的各项指 资代替人力成本，对人力成本核算的重点 医疗机构人力成 标，得出医疗机构人力资源成本的构成 结构方程模型，德 2 在薪酬的构成上，对不同医疗机构等级、 本构成研究 要素，用以全面反映医疗卫生机构人力 尔菲法。 类别、卫生人员分类、工作量等影响方面 成本构成，为科学合理的核算医疗机构 的人力成本研究较少或者不全面。 成本奠定基础。 建立适应性较强的医疗服务价格评价体 医疗服务价格评 原有研究时间间隔较长，没有建立相应的 系、机制，对现有按服务项目、病种付 3 价及动态调整机 德尔菲法 医疗服务价格动态评价机制。 费而制定的医疗服务价格的合理性及其 制研究