房屋地产开盘前期工作计划表.doc

房地产开盘前期工作计划表 序号 工作内容 初稿完成 时间 修改时间 定稿时间 备 注 1 公交车体广告 6月16日 6月17~19日 6月20日 2 销售人员工牌、名片 6月17日 6月18~21日 6月22日 3 销售中心包装部分 6月17日 6月18~21日 6月22日 围墙修改，设置门头、外挂旗、路旗等 4 海报方案修改 6月18日 6月19~22日 6月23日 5 形象报纸广告 6月18日 6月19~22日 6月23日 6 现场广告牌 6月18日 6月19~22日 6月23日 7 系列软文 6月21日 6月22~23日 6月23日 8 《思想文集》 6月22日 6月23~7月18日 7月19日 9 价格单页 6月24日 6月25~30日 7月1日 需代理商6月21日提供文字资料 10 付款方式清单 6月24日 6月25~30日 7月1日 需代理商6月21日提供文字资料 11 认购书 6月24日 6月25~30日 7月1日 需代理商6月21日提供文字资料 12 置业计划表 6月24日 6月25—30日 7月1日 需代理商6月21日提供文字资料 13 手袋设计 6月24日 6月25—30日 7月1日 14 信封、信纸 6月24日 6月25—30日 7月1日 15 档案袋 6月24日 6月25~30日 7月1日 16 CD封面 6月24日 6月25~30日 7月1日 17 纸杯 6月24日 6月25~30日 7月1日 18 礼品 6月24日 6月25~30日 7月1日 19 候车亭广告 6月27日 6月28~7月6日 7月7日 20 户外广告牌 6月27日 6月28~7月6日 7月7日 21 看楼专车 6月27日 6月28~7月6日 7月7日 需于提供车体尺寸 22 折页 6月27日 6月28~7月6日 7月7日 23 7月份推广方案 6月28日 6月29~7月1日 7月2日 推广方式、媒介建议及预算、平面及文字方案 （续） 序号 工作内容 初稿完成 时间 修改时间 定稿时间 备 注 24 户型单张 6月30日 7月19~22日 7月23日 需于6月24日提供户型渲染效果图 25 样板庭院包装 7月15日 7月19~22日 7月23日 导示系统、氛围包装 26 8月份推广方案 7月22日 7月23~28日 7月29日 推广方式、媒介建议及预算、平面及文字方案 27 样板间通路氛围布置 8月10日 8月11~19日 8月22日 28 样板间欢迎牌 8月10日 8月11~19日 8月22日 29 户型标牌 8月10日 8月11~19日 8月22日 30 展示空间功能标牌 8月10日 8月11~19日 8月22日 31 标牌（洁具、橱具等） 8月10日 8月11~19日 8月22日 32 警示标牌、温馨提示标牌 8月10日 8月11~19日 8月22日 33 DM直邮 8月5日 8月6~11日 8月12日 34 9月份推广方案 8月22日 8月23~30日 8月31日 推广方式、媒介建议及预算、平面及文字方案 35 10月份推广方案 9月19日 9月20~27日 9月28日 推广方式、媒介建议及预算、平面及文字方案 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。