安钢职业健康监护管理制度.pdf

版号：B AG/GL/ZD131-19 安钢职业健康监护管理制度 第 1 页 共 6 页 安钢职业健康监护管理制度 1 目的 掌握员工健康状况，及时发现职业危害，为采取措施消除或控制职业病危害因素提 供依据。规范职业健康监护工作管理，保护员工健康及其相关权益。 2 适用范围 本制度适用于集团公司所有从事或接触职业病危害因素作业人员的职业健康检查 活动，主要规范在岗期间、上岗前 （包括转岗，下同）和离岗时职业健康检查和职业健 康监护档案管理工作。 3 术语和定义 3.1 职业健康监护：指员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健 康监护档案管理。 3.2 上岗前职业健康检查：指对新录用且确定分配至存在 （接触）职业病危害因素工作 岗位的员工在上岗前进行的健康检查。 3.3 在岗期间职业健康检查：指对从事或接触职业病危害因素作业员工定期进行的健康 检查。 3.4 离岗时职业健康检查：指对曾从事或接触职业病危害因素作业员工在办理离岗休养 手续前的健康检查。 3.5 应急健康检查：指发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危 害的员工进行的健康检查。 3.6 职业健康复查：指经过职业健康检查普查以后，对由职业病危害因素引起的结果异 常人员进行的进一步健康检查。 4 引用文件 《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52号 《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令第49号 《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 《安钢职业卫生与职业病防治管理程序》 5 职责 1 版号：B AG/GL/ZD131-19 安钢职业健康监护管理制度 第 2 页 共 6 页 5.1 安全管理部 （处）负责按照国家有关职业健康监护的规定和要求，结合集团公司实 际，制定职业健康监护计划和工作方案并组织实施，负责对参加在岗期间、上岗前和离 岗时职业健康检查人员接受体检资格进行审查确定。 5.2 人力资源部 （处）与各有关单位负责确定并向安全管理部 （处）提供参加上岗前和 离岗时职业健康检查人员名单及相关手续。 5.3 各有关单位按照安全管理部 （处）的要求负责做好本单位在岗期间、上岗前和离岗 时职业健康检查的现场调查、通知、组织、结果告知等工作。 5.4 职工总医院 （取得相应资质后）负责承担职业健康检查具体工作，对检查结果进行 分析，对异常结果提出处理意见，汇总编制职业健康检查结果报告，连同职业健康检查 表送达安全管理部（处），用以录入更新职业健康监护档案及存档。 6 管理内容及要求 6.1 在岗期间职业健康检查 6.1.1 准备阶段 6.1.1.1 安全管理部 （处）向受检单位下达职业健康检查工作要求。受检单位按照要求 对本单位职业危害情况进行调查，填写调查表上报，内容包括车间、工种 （注明接触职 业病危害因素名称）、人数等。 6.1.1.2 安全管理部（处）按照GBZ188-2014 《职业健康监护技术规范》的要求，对受 检单位上报情况现场核实，确定受检人数、检查项目，下发体检通知单 （单位名称、姓 名、工种、工龄、检查项目、时间等）。受检单位将通知单发给受检员工本人，员工领 取通知单签名及自愿放弃参加体检者之书面承诺交单位保存。 6.1.2 检查阶段 6.1.2.1 受检者凭体检通知单到职工总医院接受检查，受检单位必须有专人负责体检组 织工作。员工接受职业健康检查视同正常出勤。 6.1.2.2 职工总医院为受检者填写职业健康检查表，按照规范完成各项目检查，规范描 述或记录检查结果，确保结果准确、客观、真实，检查医生签名。 6.1.3 健康评价阶段 6.1.3.1 职工总医院汇总、整理受检者的检查结果，结合其职业病危害因素接触史，临 床表现，做出综合分析判断，提出检查结论及处理意见，并编制职业健康检查报告。 6.1.3.2 职工总医院对各项异常结果进行分析，排除非职业病危害因素引起的异常结 2 版号：B AG/GL/ZD131-19 安钢职业健康监护管理制度 第 3 页 共 6 页 果，确定需要接受职业健康复查的人员及复查项目。 6.2 上岗前职业健康检