安全防事故奖励与惩戒制度.doc

龙山中队安全防事故奖励与惩戒制度 奖 励 对认真执行本规定并在预防行政责任事故工作中，取得显著成绩的个人，由中队或上报支队给予表彰、奖励。 中队班长在完成本职责任的基础上，所在班全年没有发生任何一起行政、违纪事件，成绩突出的给予嘉奖。 驾驶员全年内无任何大小事故，中队将作为“红旗驾驶员”上报支队，并嘉奖一次，奖金30元。如果驾驶员在危机关头避免了重大事故的发生，中队将视情况上报支队嘉奖或记功，发奖金30元。 给养员做好全中队伙食工作，全年无任何卫生事故，中队给予嘉奖一次，奖金20元；在半年或全年工作中如能履行职责，可在入党、评先进、学技术上优先考虑。 炊事员（合同制）认真钻研炊事技术，保证食堂卫生，严格执行卫生制度，保证中队官兵伙食，年终中队视成绩给予一次奖金20元；本着厉行节约的原则，坚决反对浪费，炊事员在工作中态度踏实，工作成绩突出，；视情况给予奖励。 惩 戒 为了做好安全防事故工作报告，加强中队的全面建设，以提高中队的灭火战斗力，保证部队各项任务的出色完成，根据支队的指示精神，结合我队的实际，特制定本惩戒制度。 本班在全年如发生行政责任事故或重大案件，视情节的轻重和责任的大小给予肇事者以相应的纪律处分；如发生一般行政责任事故或轻微事故的给予批评教育，负主要责任者写出书面检讨，在全体军人大会上做检讨，发生车辆、执勤、训练等事故视情节轻重，给予班长及肇事者以相应的纪律处分，负主要责任的人在入党、考学、学技术、年终评优活动中，作为一个重要因素。 驾驶员不讲职业道德，驾驶作风差，造成事故的（300元以下损失）视情况给予处分。凡酒后开车强行超车，造成事故的（经济损失2000元以下）吊销驾驶证，并赔偿40%的经济损失，给予相应的处分；全年发生一起等级责任事故的驾驶员，视情节不能评先。 给养员因为执行标准不严格，没把好购物关，造成不应有的损失，取消评先资格，情节严重的给予警告以上的相应处分；因没有及时反映情况，后勤保障不力，造成各类事故的应追究有关人员的责任，造成的经济损失由给养员自负。