文明单位申报材料.doc.docx

2017文明单位申报材料一直以来，公司广泛听取员工意见，不断健全民主评议制，建立社会监督网络，及时听取社会对单位创建工作的反映。同时，邀请上级部门领导和主管领导提意见，不断改进，维护文明单位社会声誉。2017文明单位申报材料 近年来，我局在县委、政府的正确领导和十六大精神的鼓舞下，以邓小平理论为指导，认真学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想，积极开展烈“三为”教育实践活动，紧紧围绕县委、政府袤的中心工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的笃方针，以不断提高单位文明程度和干部职工的思想道德素质、科学文化素质为目的，广泛开鹧展了以公民道德规范普及教育为重点的群众性羟精神文明创建活动。由于领导重视，措施得力镑，创建效果明显，2016年被县委、县人民岌政府命名为县级文明单位。之后，我们珍惜舷荣誉，继续巩固创建成果，开展形式多样、丰富多彩的创建活动，使我单位精神文明建设跃熏上了新的台阶，回顾我局“三个文明”建设取泯得的成绩，具备了申报州级文明单位条件，现特向县文明办提出申报州文明单位，并附文明保单位创建情况，呈县文明办评审。一、统一思想，提高认识，加强对精神文明建设的领导解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明炯建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机丛关面临的一个新任务和新课题。近年来，我局茆按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点馇，把争创“文明单位”、“文明系统”作为“荒十五”计划的奋斗目标，切实抓好各项措施的汾落实，为使这一目标顺利实现，把全局精神文舴明建设工作深入持久地开展下去，成立了以局醐长为组长，副局长为副组长，综合股、局工会浊、团支部，宣传股、公证处、律师事务所等股钌室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组き及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和醯组织开展，领导小组成立后，组织学习了《公犴民道德建设实施纲要》和州委、县委、上级业锪务部门有关精神文明建设文件精神，进一步统歼一了思想，提高了认识，为搞好全局精神文明万建设奠定了基础。二、围绕精神文明建设工碎程，扎实开展理论学习和思想道德教育全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻椒实施精神文明建设工程，全局上下积极开展爱萍国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界乓观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动，孬专门到麻栗坡接受爱国主义教育，邀请了县委绠党校讲师专门授课。不断提高对创建“文明单患位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创т建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展抟了“三个代表”、世贸知识和十六大报告的学胝习活动，观看了《孔繁森》、《成克杰警示录掺》等优秀影片，学习了郭秀明、普光洪、宋鱼旧水等先进事迹，同时在重点服务窗口律师事务殓所、法律服务所和公证处开展了年度执业执纪锃教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业禚道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升鲂了服务水平。在今年开展的保持共产党员先进偎性教育活动中，我局紧紧抓住“三个代表”重檩要思想这条主线，把握先进性这个主题，认真组织学习，开展交流讨论，认真剖析，开展批灰评与自我批评，不断提高队伍整体素质，增强哟队伍创造力、凝聚力和战斗力，今年3月，我酯局还以“革除生活陋习，倡导文明新风”为主磁题开展了“文明礼貌月”活动，活动以“怎样粉树立司法行政机关良好形象”为专题从有利团氽结、组织纪律、奉献精神和工作生活作风等方面展开讨论，开展了讲服务用语、讲服务态度、讲服务质量的“三讲”活动。通过学习教育蓰，进一步转变了机关作风，增进了团结，思想猗觉悟、道德素质和业务能力等方面显著进步，提高了单位文明层次，极大地改善了司法行政时机关良好形象。三、以精神文明建设为契机棰，充分发挥职能作用坚持“两手抓，两手都ㄒ要硬”的建设方针，一手抓精神文明建设，一膜手抓业务发展，以精神文明建设来促进业务工丕作的开展，以业务工作来保障精神文明建设跃鞣上新台阶，二者相辅相承，协调发展。一是把兵思想建设作为做好一切工作的首要任务，切实抓紧抓好，坚持把学习理论与工作实践结合起署来，把思想观念的转变与工作作风的转变结合罄起来，把端正服务思想与提高服务水平结合起滂来，真正解决为谁服务，工作为谁和如何工作傣的认识;二是开展争创活动，激发工作热情，磊全局上下开展创先争优，文明服务窗口、人民笕满意的司法助理员(干警)、人民满意的司法癞所、百佳司法所等活动，激发广大干警开展精腔神文明创建活动的积极性，把加强精神文明建鞴设落到实处，促使精神文明创建活动群众化、广泛化、经常化，以此推动各项工作的有效开催展;三是把理论学习、思想道德建设、诚信建尾设、集体荣誉等精神文明建设纳入岗位目标管恚理，开展评比考核，严格实行奖惩兑现，使工楣作由虚变实，由软变硬，增强工作责任感和紧Ⅹ迫感，把精神文明建设与业务拓展紧密结合