水务局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.docVIP

2015年水务局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 2015年水务局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 2015年，在县委县政府的正确领导和县纪委的指导下，县水务局领导班子坚决贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“廉洁XX”建设目标，坚持“抓班子，带队伍，促发展”的工作思路，认真落实上级各项部署要求，实现了水务工作与党风廉政建设“两促进，两不误”，有力地保证了年度各项工作的圆满完成。 一、2015年工作开展情况 （一）强化使命意识，履行从严治党政治责任 局领导班子积极履职尽责，实现了党风廉政建设工作与水务工作发展的良性互动。 1、统筹谋划抓好落实。局党组书记、局长XX亲自主持党风廉政建设工作会议，专题研究和安排部署我局党风廉政建设和反腐败工作。坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的重点，与水务工作任务同部署、同落实、同检查，进一步增强了党风廉政建设工作合力。为全面落实2015年党风廉政建设工作任务，巩固和完善了党组统一领导，班子成员齐抓共管，行政办公室、监察室组织协调，各科室具体负责的良好格局。制定印发了《XX县水务局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将各项重点工作任务逐一分解到科室和分管领导。对2名班子副职县管干部，22名科室（站）负责人量身定制了主体责任清单和责任书，并逐级进行签订。 2、以身作则做好表率。局党组主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责，建立了“一把手负总责、各分管领导负专责、全体班子成员齐抓共管” 的工作机制。在廉洁自律上，强化班子表率作用，要求成员必须以身作则，带头严格党纪国法和领导干部廉洁从政纪律，开展党风廉政专题民主生活会、述职述廉等党内监督活动，落实领导干部个人重要事项报告制度。全年一把手上廉政党课和纪检组长“以案说纪”警示教育各2次。 3、严格履行“一岗双责”。一是坚持责任划分无盲区。根据《县水务局党风廉政建设及反腐败工作任务分工》，将“两个责任”任务分工确定为6大类56项112项工作目标任务，纳入年度目标考核。二是坚持科室（站）单位负责制。使每个科室（站）既是业务工作的落实主体，也是党风廉政建设的责任主体。三是坚持项目责任人廉政承诺制。与重要岗位责任人层层签订《重点目标督查通知单》26份、《XX县水务局党员干部党风廉政建设承诺书》75份、《党员干部工程建设廉政承诺书》19份。 4、健全制度抓好防控。一是精简规范审批事项，将办事内容、程序、流程和投诉电话进入公示栏，方便服务对象并接受监督。二是落实“三重一大”制度。凡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，都由局党组集体研究决定。三是落实“双防控”机制。建成了水务局风险防控信息化平台，提升了科技防腐的手段和能力，通过“廉洁XX”网站、行政权力监管平台、XX公众信息网等载体，公开了我局主要职责、主要业务的办事程序、各项行政权力的廉政风险点及防控措施。 （二）深化作风建设，推动党风政风持续好转 局领导班子持之以恒强化正风肃纪，使为民务实清廉成为党员干部的自觉行动，风气建设成效明显。 1、推进廉洁机关建设。建立每周一例会党风廉政学习制度，并做到严格考勤。对本单位38台电脑都设置了廉政屏保，对全局75名重要岗位及中层以上党员干部编发廉洁过节的廉政短信共计300余条。组织31名重要岗位人员订阅廉洁成都微信，全局共产党员订阅“共产党员”微信，促使廉政教育常态化。 2、转变作风服务群众。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，进一步公开了水务工作办事程序，完善一次性告知制度，通过制度上墙、上网、上咨询台等途径，最大限度地方便基层和群众办事；深入开展调查研究，领导干部坚持做到每年到基层调研不少于30天。进一步完善了领导接访、约访活动，解决了一批历史遗留问题，维护了群众合法权益。 3、规范权力运行机制。规范干部选拔任用，严把中层干部选拔任用关。严格公务接待标准，严控支出范围，确保“三公”经费开支符合财务管理要求。领导干部都作出承诺：自觉执行廉政规定，决不插手土地出让、工程招投标、大宗物资采购等经济活动，决不利用逢年过年、婚丧嫁娶等借机敛财收受红包礼金，决不违规干预干部选拔任用，决不持有会员卡、出入私人会所，带头接受干部群众监督。 4、严格执纪加强督查。加大督查力度，严肃查处搞“上有政策、下有对策”，确保政令畅通。进一步规范行政行为，切实加强规范化服务型机关建设。教育干部职工增强法制观念和规则意识，坚持依法依规办事，时刻做到讲纪律，守规矩。开展公车专项整治。严肃查处违规行为，将一车一账单独核算落到实处。下属站坚持每周例会，教育干部职工讲纪律，守规矩，严格按照工作纪律要求办事。 （三）严格执纪力度，推进党风廉政建设进程 1、抓好工程项目监管。将工程建设红包礼金治理问题作为工作重点，通过三项举措深化“红包”问题