企业著作权保护的基本问题分析 PowerPoint Presentation.ppt

企业著作权保护的基本问题分析 企业著作权保护的基本问题分析 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 一、引言：走出知识产权认识的误区 二、基本问题一： 什么样的作品才可以受到著作权法的保护？ （一）什么是作品？ 1、作品具有独创性——“独”和“创” 1、作品具有独创性——“独”和“创” 1、作品具有独创性——“独”和“创” 1、作品具有独创性——“独”和“创” 2、作品具有可复制性 （能够以某种有形形式复制） 二、基本问题一： 什么样的作品才可以受到著作权法的保护？ （二）不受著作权法保护的对象 三、基本问题二： 作品创作完成之后著作权归谁所有？ （一）一般原则：属于作者 （一）一般原则：属于作者 （二）几类特殊作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 职务作品的著作权归属 四、基本问题三： 作为著作权人应当如何保护自己的著作权？ （一）著作权人的自我保护——进行著作权登记 （二）著作权的行政救济 （三）提起侵犯著作权的民事诉讼 （四）著作权侵权的刑事制裁 例：某医院的老护士利用自己几十年的护理工作经验，撰写了一本《护理知识大全》。请问该作品是否为职务作品？ 职务作品归谁所有？ 许多国家的著作权法都规定单位可以享有一定的著作财产权。有些国家直接规定为由雇主享有著作权。尤其是如计算机软件这种需要利用雇主提供大量物质技术条件才能完成的作品，各国著作权法更是对雇主给予了更多的保护。 职务作品归谁所有？ 我国著作权法规定了两种情况： （1）雇主保护较强的情形： 主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；以及法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。创作作品的自然人只享有署名权，著作权的其他权利由单位享有。 例：许多大型商用软件 职务作品归谁所有？ 也正是基于上面的原因，国务院《计算机软件保护条例》第十三条规定：自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的，该软件著作权由该法人或其他组织享有，该法人或其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励： （一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件； （二）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果； （三）主要使用了法人或者其他组织的资金、专有设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。 （2）雇主保护较弱的情形： 对于其他职务作品，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 根据最高法院关于著作权的司法解释的规定，在职务作品完成的两年之内，如果作者经单位同意后，许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品，则有关的报酬、收益应当由作者与单位按照约定的比例分配。这里所讲的职务作品完成的两年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。例：中学老师的备课教案著作权归谁？ 教案并不需要学校为此进行特定投资。 （一）著作权人的自我保护——进行著作权登记 （二）著作权的行政救济 （三）提起侵犯著作权的民事诉讼 （四）著作权侵权的刑事制裁 （1）通过登记可以明确作品著作权的归属。 （2）通过登记可以为将来可能发生的诉讼固定重要证据。 （3）通过登记可以促进以后作品著作权的许可使用、转让交易。 中国计算机软件登记中心 我国著作权法第四十七条列举了八种行为 《计算机软件保护条例》第24条列举了五种行为 常州市文化行政综合执法支队 * * 常州高新区人民法院民三庭 刘 昱 一、引言：走出知识产权认识的误区 二、什么样的作品才可以受到著作权法的保护？ 三、作品创作完成之后著作权归谁所有？ 四、作为著作权人应当如何保护自己的著作权？ （一）对知识产权的基本认识 从字面上来理解知识产权 “对知识的产权” →“产权” →“对知识的财产权” → （1）是否任何知识都是法律上的财产呢？ （2）有哪些形态的知识才是法律上的财产呢？ 如何界定“法律上的财产” ？