- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京雄才教育集团招聘
雄才教育集团 诚聘各界精英
雄才需要精英!雄才造就精英!雄才就是精英!雄才呼唤精英!
加盟雄才,共创伟业!
雄才使命:
1、成为卓越的教育集团;2、培养中国的雄才精英
3、促进文明的交流融合;4、共建和谐的中国世界
雄才愿景:
1、成凤成龙(有助父母达成“望子成龙,望女成凤”梦想)
2、成才成功(培养主客实现“追求卓越,成才成功”理想)
3、利企利仁(有利企业达至“效益优良,绩效分配”目标)
4、利国利民(共助国家完成 “科教兴国,和谐富强”战略)
雄才校训:
挑战自我,追求卓越!在平凡中追求伟大,人生终将腾达!
雄才口号:
知识是力量!语言即财富!才能成本钱!品德为基础!
北京雄才教育服务(集团)公司由教育公司、留学预科学院、培训学校、留学移民公司、翻译公司、信息技术公司、科技公司、房地产公司等多家机构组成。现正发展的事业主要有:
1、留学预科;
2、2+2本科与1+1硕士国际合作办学;
3、筹办国际学院;
4、幼儿、小学、中学、大学、国外考试等英、日、俄、法语等及司法、公务员考试培训;
5、中学生、大学生国际夏(冬)令营;
6、美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等世界各国留学咨询服务;
7、加拿大、澳大利亚、新西兰等主要移民国家的移民咨询服务;
8、美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国际劳务咨询服务;
9、世界各国考察和签证服务;
10、各语种翻译服务等工作;
11、人大、北大、清华、北师大等名校在职研究生课程进修班(研修班);
12、国内短期培训。
为向全国和全球扩展上述事业,雄才国际教育集团现向全球招聘上1000名各界专兼职精英,期待您的加盟!
一、集团总部
(一)总裁办行政助理(前台任职要求:1、女(22至28岁)或男(22至28岁)正规院校专科及以上学历计算机专业/文秘专业/英语专业.一年以上工作经验.普通话标准,语音甜润、清澈,待人热情形象气质佳,仪表端庄、得体能够熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint、photoshop等基本办公软件。具有独立工作能力,善于思考具有较强的亲和力与服务意识。具有较强的沟通能力与应变能力具有良好的团队合作精神,协作能力较强。具有良好的商务礼仪知识以及基本的英语沟通能力。能够吃苦耐劳,做事认真踏实,责任心强职责描述:1、接待来访,接转电话。2、收发传真、信件、快递并做好登记报刊、杂志的收发。.会议室的预订与调配车辆的预订与调度。.机票、火车票、酒店的预订与结算。.负责复印机、打印机、碎纸机的定期清理和纸张补充。.协助接听集团投诉电话,处理各类投诉。.协助其他日常行政工作。
任职要求:
1、岁以下,本科以上学历,英文或管理类专业毕业
2、英文听说读写能力达CET6级相貌端庄,待人接物大方得体,善于沟通
4、性格稳重,具有很强的工作责任心和组织协调能力
7、具备一定行政人事经验职责:
1、协助总裁完成日常行政工作;负责办公室电话的接听,来访客人的接待
3、办公用品的采购与领用,文件的整理归档
4、人事方面的部分工作(员工的考勤, 招聘、薪酬考核
5、协助领导处理日常文书工作,保证各部门之间的有效沟通1 名
任职要求
1、28-40岁;本科(含)以上;人力资源、劳动经济、经营管理等相关专业毕业;2年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、能适时对工作进行评估和总结,改善和提高工作流程以适合集团的业务发展。
5、具有良好的人际关系处理能力,沟通能力和组织管理协调能力;有广阔的社会资源及开拓能力;工作态度积极,责任心强,认真、细致。
6、具备快速学习的能力,长于知识创新和整合,有严谨的问题分析和逻辑思考能力。
7、能够承受较大的工作压力,有亲和力,富有团队精神,熟练使用电脑办公系统。
8、参加过出国语言考试、外语强、有外企人力资源或语言教育行业培训经验者之一者优先。
职责描述
1、执行集团人力资源方针政策,全面主持人力资源部的日常工作。
2、依据集团整体人力资源规划,负责构建并完善下属各机构的员工职业生涯发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、薪酬福利管理体系及员工关系维护体系等工作。
3、严格按照集团各项规章制度开展工作,制定部门工作流程并与其他各部门团结协作,确保目标一致。
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力提高集团的综合管理水平。
5、塑造、维护、发展和传播雄才集团企业文化,组织指导集团各机构的各类文化活动。
6、在各职能部门的配合下负责集团的招聘、培训、考核、
文档评论(0)