拆掉思维里的墙PPT.ppt

;;;;;;提高安全感与自信的方法： 1.小范围的冒一冒险！ 2.远离那些太容易获得的安全感 3.珍爱生命，远离恐惧 4.做一个恐惧保险箱 5.给自己做一个成功日志; 如何做恐惧保险箱？ 1）把你最恐惧事情仔细些在一张纸上，至少要写10条，而且尽可能的详细，要到挖空心思也想不出来再多为止！ 2）找一个信任的人，或者一个很安全的地方，做你的恐惧保险箱。把这张纸叠好放到这个地方，确保没有其他人知道。 3）告诉自己，我担心的事情有可能发生，但是我要去做我自己的事情，所以我要先我的恐惧安全地存在这里！带我做完以后，我会回来取走我的恐惧。 4）这个时候你会觉得心里舒服很多，然后大胆的去做吧！ 5）回到你的保险箱，看看有多少的担心发生了，有多少没有？;如何做成功日志？ 你拿一个空本子或者日记本，给它取名叫“成功日记”，然后你把所有做成功的事情记录进去。 你最好每天都做这件事，每天至少写五条你个人的成果。 任何小事都可以。开始的时候也许你觉得不太容易。可是你会问自己，这件或那件事是否真的可以算作是“成果”。在这种情况下，你永远应该做出肯定的回答，过于自信比不够自信要好得多。;;;;;;世上没有无趣之人，只有无胆之人;;;;;每一个心智模式都有自己的局限 1.如果公司只有一个经理，而且永远不换，你应该选择哪一种方法？ 你应该选择第一种。因为公司资源有限，而且还是独占性的，一旦一步慢就步步慢。如果你要获得最大利益，就应该用这种win-lose模式。 2.如果公司只有一个经理，而且你觉得让他上管理可能更加差。你应该选择哪一种？ 你应该选择第二种。因为资源有限，谁获得了都对你有害。不如大家都不要。这个时候应该采取的就是lose–lose模式。 3.如果公司未来有很多的职位空缺和机会。或者你的眼光不仅仅限于这个公司，你会选择哪一种方法？ 你应该选择第三种。因为资源无穷大，如果现在你帮助老大上位，未来他也很有可能帮助你上位去做另一个经理。最关键的，你的行动让整个公司、行业的人都看到你的品行，他们都愿意和你玩这种win-win游戏。;;;;;;;;;;;;;