浅谈松下公司的企业文化.ppt

目 录 总结架构 松下公司简介 松下企业组织使命 松下企业组织价值观 松下企业组织精神 松下企业组织精神 松下企业组织目标 绿色革命 LOGO LOGO * LOGO LOGO * LOGO 松下企业简介 企业组织使命 2 企业组织目标 3 企业组织精神 4 5 企业组织价值观 1 企业文化形象 松下企业 组织使命 组织价值观 组织精神 组织使命 松下公司是世界５００强企业之一，于１９１８年３月开业， １９３２年５月５日确定每年５月５日这一天为公司创业纪念日，并定下了松下２５０年的长远规划，每２５年为一个周期。 松下公司创业至今有六类电子产品产出，分别是控制装置事业，电子材料事业，住建事业，信息设备事业，照明事业，电器事业。 松下公司的创始人松下幸之助先生是宗教信徒，他把宗教思想贯穿于企业经营之中，使企业获得极大成功。松下在一个很偶然的机会，由朋友带路去佛庙拜佛，他看到信徒们不计任何报酬，认认真真地在庙里打扫卫生，虔诚无比，向每一个来拜佛的人致谢。内心产生极大的震撼，他思忖：何以为此？他分析，是大乘佛法，是使命感，是佛教拯救人类心灵，让人类有救世的大慈大悲之心。佛教弟子们修行的是“戒、定、慧”，他领悟到了，消除贫困是人类的事业，而生产就是企业的使命，修企业的“戒、定、慧”，为人类共存共荣。他决心，要以拜佛的诚心来领导、指引员工。 生产！ 生产！ 再生产！ 营造员工参与、协作、奉献的企业精神，牢牢把握以市场为导向的企业经营哲学。 每逢日本新年，新年的钟声一敲响，松下公司的领导们就在佛堂里祈祷企业这一年的五谷丰登、祈祷佛祖保佑人类、企业、员工一切顺利。这种修佛的思想被应用到企业日常管理的各个角落，而企业精神则是：当你受到伤害时，你要感激他，因为那是磨练你的心志；你要感激欺骗过你的人，那是增加了你的见识；你要感激遗弃你的人，那是教导你应自立；你要感激绊倒你的人，那是在强化你的能力；你要感激斥责你的人，那是增长了你的智慧。 企业精神：产业报国，光明正大，和睦团结，奋斗向上，礼貌谦让，顺应同化，感谢报恩。 顺应同化之精神 和睦一致之精神 奋发向上之精神 礼貌谦让之精神 光明正大之精神 感谢报恩之精神 松下精神 产业报国之精神 松下基本企业原则：认清职工身为企业人的责任，追求进步，促进社会大众的福利，致力于社会文化的长远发展。? Panasonic所追求的目标是，在2018年公司创立100周年时，成为电子产业No.1的环境革新企业。 我们将环境理念置于所有事业活动的核心，引领在全球范围内兴起的“绿色革命”，为全世界创造更美好的明天。 绿色生活革新 为全世界的人们带来可持续的、安全、舒适，充满欢乐的生活方式。 例如： 整个居家和楼宇的“二氧化碳零排放”生活 充满循环型商品的生活 环保汽车得以发展和普及的生活 我们将不断开创革新型事业、商品和服务，为人们带来各式各样的绿色生活方式。 绿色商务革新 制造业的理想目标就是实现“零成本、零时间以及零库存。”“零”意味着理想，我们的目标就是要尽可能地接近这一理想。我们将新增“零排放”的目标。就是将二氧化 碳及其它废弃物的“零排放”置于与其它“零”目标同等重要的地位。 例如： 在整个业务流程中，实现二氧化碳排放最小化 实践几乎不产生废弃物的循环型生产制造活动 LOGO LOGO LOGO