浙江师范大学志愿者总队2010-2011学年工作要点(余仁东).doc

浙江师范大学志愿者总队2010-2011学年第二学期工作要点浙江师范大学志愿者总队工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会，按照学校党政和团委的工作部署，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，围绕“引领，服务，研究”的主题，坚持以组织建设为中心，以服务型、学习型的“两型组织”为组织转型方向，完善三项机制，搭建四个平台，打造五大品牌。 一、认真做好青年志愿者的思想引领，制定组织发展规划，推进创先争优行动 1. 争创先进志愿服务集体，争当优秀志愿者。着重抓好志愿者总队干部的思想建设和文化建设，每个干部要以身作则、率先垂范，贴近青年、贴近生活、贴近实际。在 活动中、会议中、生活中不断宣传志愿服务意识和创先争优理念，要用自己的行为模范和人格力量为大学生做出榜样。要深入挖掘志愿服务先进典型，树立志愿服务 标杆，加强典型宣传，号召更多志愿服务集体和青年志愿者积极投身志愿服务，争创先进志愿服务集体，争当优秀志愿者。 2.认真制定发展规划， 谋求更好更快发展。制定“构建专业化、基地化、特色鲜明的大学生志愿服务体系”的发展目标、发展战略。建立志愿者总队五年规划工作小组，广泛吸收学校和社 会等各方的意见和建议，形成可行性高、导向性强、服务度广的五步走发展战略，力争在五年内完成总队向服务型、学习型的“两型组织”初步转型。 二、充分利用志愿服务载体，拓宽志愿服务项目，提升“服务学习”品牌价值 1. 以第六届志愿者服务月为载体，实现活动的有效整合与品牌的再提升。继承与发展总队已有的精品活动，通过品牌树立总队的形象，通过品牌导入志愿理念，使全校 志愿者对志愿理念有更深层次的理解。在第六届志愿者服务月期间，整合总队与各学院、各社区的资源，以服务月的形式，通过志愿者周末服务广场、社区居委会主 任助理、高校志愿者论坛、青年就业创业见习基地四个平台推广爱心系列活动、诚信系列活动、金辉工程系列活动、感恩系列活动、社区志愿服务活动五大品牌，实 现活动的精品化与品牌的再提升。总队各个部门、各学院志愿者大队、各班级志愿者支队要在服务月期间大胆创造、积极行动，提供更多同学满意、学校放心、被服务者贴心的志愿服务。 2以第八届全国残疾人运动会志愿者招募为契机，拓宽志愿服务思路与渠道。抓住第八届残运会在我省召开的机遇，输送更多的志愿者参与志愿服务，学习先进的志愿者管理体系、完善的规章制度、新颖的志愿服务文化。坚持与完善时间认证机制、 项目监管机制、奖惩激励机制三项机制，切实提高志愿服务时间认证的规范性，稳步做好校内志愿服务活动的项目化管理，在寒假送温暖活动、植树节活动、清明节 纪念活动、3·5志愿者服务月等活动中做好校院班三级联动，统一管理。规范各学院志愿服务相关的奖励制度，激励更多的同学加入到志愿服务的队伍中来,提升各级志愿者组织队伍的战斗力和凝聚力。 3以建设专业志愿服务中队为发展方向，提升志愿者素质，打造志愿活动专业化。要深入发掘志愿服务与 专业学习两者的结合点，以专业知识指导志愿服务的开展，以志愿服务深化对专业知识的理解，形成良性循环。要高度重视各专业志愿者服务中队的发展，完善中队 组织结构，加强中队团支部建设，深化中队的专业性，强化中队管理，规范各项机制，提升中队核心竞争力。要加强社区居委会主任助理、爱心家教、禁毒帮教、小学辅导员等与专业相关活动的参与度，引导志愿者树立专业服务意识，进一步推进志愿服务专业化发展进程，发挥志愿者文化育人功能，让更多的志愿者在奉献社会 的过程中受教育、长才干、作贡献。进一步提升志愿者活动的吸引力，增强其育人能力，使青年志愿者活动真正成为团组织教育青年、引导青年的得力抓手。 三、进一步加强志愿者组织干部队伍建设，夯实组织工作基础，建设纪律严明、战斗力强的队伍 1积极响应“高标准，严要求，重奉献，出亮点”的口号。努力实现做人高标准，细节严要求，服务重奉献，活动出亮点的目标。加大《工作实务》的各项规章制度的执行力度，完善内部制度建设，规范总 队各项工作。要强化重心下移、责任分解、工作联动，着力加强对志愿者的流程化、人性化、绩效化的管理。本学期将着重加强对办公室值班制度、例会督查制度等 各项考核制度的考核。通过内部教育培训和实践活动，培养造就素质全面的志愿者干部队伍。本学期将以组织建设为重点完成总队组织结构调整，明确主席团以及各 部门职责，理顺校院班三级管理体系。营造良好氛围，抓住历史机遇，凝聚广大志愿者的服务热情，努力把师大志愿者事业推向一个新的高度。 2推动总队无边界组织建设，完善信息公开制度。通过总队门户网站和百度文库、新浪共享和其他较为成熟的信息公开平台，及时快捷地将有关总队的重要会议记录与 事务办理的依据、程序、结果进行公开