雅思图表写作范文:不同年龄段的学习原因.pdf

雅思图表写作范文:不同年龄段的学习原因.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
雅思图表写作范文:不同年龄段的学习原因

智 课 网 雅 思 备 考 资 料 雅思图表写作范文:不同年龄段的学习原因 图表写作也算是A类雅思写作的一个特色,而雅思图表写作跟大作 文还是很有区别的,雅思图表写作在句式用词上都比较固定,因此,雅 思写小作文高分的重点都是在图表描述的逻辑结构上,下面就是智课整 理的一篇关于不同年龄段的学习原因的的雅思图表写作范文。 The charts below show the main reasons for study among students of different age groups and the amount of support they received from employers. Summarize the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant. 这两个图分别对比了不同年龄段的学生参加学习的原因以及他们从 雇主那里所得到的支持。 The two charts respectively indicate why students of different age groups decide to study and how much support they have received from their employers. 第一个图反映出:随着年龄的增长,出于职业发展原因而学习的学 生比例逐渐下降,为兴趣而学习的比重则逐渐加强。第二个图揭示:越 年轻或越年老参加学习获得雇主的资助越多。 The first chart reflects that with the increase in age, the percentages of people who study for career prospects decline while those who study out of pure interest prevail. The second chart reveals that the younger or older people are, the more amount of support they get from their employers. 首先,我们看到:26岁至39岁年龄段里,为职业发展而学习的比例 最高达到了80%,最低也有55%。然而步入40岁后 ,为工作而学习的动 力减弱 ,为兴趣而学习开始加强。此阶段,我们看到两者比例各为40% 。49岁开始 ,为工作学习的比例急剧下降到不足20%,而为兴趣而学的 比例则大幅攀升到了70%。 Firstly, we see that from age 26 to 39, people who study for career considerations reach a percentage as high as 80% and a lower one is also as high as 50%. When they step into their 40s, people’s self-motivation to study for career declines, but the percentage of those who study out of interest rises. And in this period, we see that the percentages for both motivations draw even at 40%. Starting from 49 years old, people who study for career fall dramatically to less than 20% while people who study for interest rise sharply to 70%. 其次 ,在获得雇主资助方面,我们看到30-39岁是个明显的分水岭 。之前 ,雇主给与的时间和资金方面的帮助最高 占到了60%,而进入分 水岭年龄段后 ,这些方面的资助下降到了30%,然后 ,随着年龄段的增 长,比例又开始反弹 ,并在图表所示的最大年龄段里回升到了40%。 Secondly, in terms of the support obtained from employers, we see that the period

文档评论(0)

qiwqpu54 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档