医疗护理事项说明人员分层级.ppt

* * 护理人员分层级管理办法 文本分层级方法 各级护理人员职责 遴选方法 管理 中专及以上学历，从事护理工作6个月以内或未取得护士资格证的护理人员。 N0 中专及以上学历，从事护理工作3年以内，取得护士资格证并完成N1级护士任职资格培训与考核合格者。 N1 中专及以上学历，从事护理工作6年以内，完成N2级护士任职培训资格培训与考核合格者。 N2 中专及以上学历，从事护理工作10 年以内，取得主管护师并完成N3级护士任职资格培训与考核合格者。 N3 本科及以上学历，从事护理工作10年以上，取得副主任护师资格并完成 N4级护士任职资格培训与考核合格者。 N4 大专 大专以上学历，从事临床护理工作满5年并取得主管护师资格。 护理 行政管理（护士长） 落实基础护理。 一 负责仪器的清理及保持功能状态。 二 监测生命体征、统计出入量并记录发现异常及时上报上级护士。 三 协助患者留取大、小便标本。 四 在上级护士的指导下负责二、三级护理患者。 五 医院授权的其他工作。 六 具有N4级护士资格。 参加医疗组查房，负责对本专科提供直接护理和健康教育或指导下级护士完成，协调各医疗团队为患者提供整体护理。 负责本科护理查房、病例讨论和护理会诊。 积极开展专科护理科研。 加强对本科病人的巡视与病情观察，审核专科病人护理计划、护理措施并指导有效落实。 制定专科护理工作标准、护理质量评价标准等。 负责专科护理质量的评价标准等 负责专科护理培训及临床教学工作。 医院授权的其他工作。 各级护士根据个人条件向医院护士分级管理 工作组提出层级申请 对考核合格的0级护士、N1级护士、N2级护士、 N3级护士及N4级护士的护理人员上报 医院护士分级管理委员会评审确定 护士分级管理工作组对申请者进行资格 审核、考核 医院成立护士分层级管理委员会， 负责护士分级管理办法的制定，检查 指导护士分层级管理工作，审核评定 各级护士。 护士分级管理委员会负责组织各 层级护士的资格审核与上报，负责护士 分级管理办法的有效落实。 * * *