【精品】万家企业节能低碳行动培训44.ppt

万家企业节能低碳行动培训——;*;第一部分 《方案》简介;（一）一个指导思想;（三）三条基本原则;（四）十项工作要求; 1.加强组织领导[重点] 主要负责人挂帅；节能机构；能源管理岗位；能源管理负责人；能源管理师。 组织领导是万家行动的前提和保障。; 3.建立管理体系[重点] 建立健全能源管理体系。自觉贯彻节能法规标准，主动采用节能方法技术，实施能源利用全过程管理，促进节能文化建设（机制），实现节能工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。【四个机制三个持续】; 4.加强计量统计[重点] 《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）；在线采集、实时监测；能源管控中心；原始记录和统计台帐；专人填报能源利用状况报告。 计量和统计是企业节能管理的重要基础，离开计量统计，企业节能工作无从谈起。; 5.实施审计规划 按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166）开展能源审计；编制节能规划。 审计：有效节能管理工具；《节能法》有规定[第50、54条]。注意：能源审计的目的是为了找差距、订措施、挖潜力，不能为审计而审计。 规划：在审计基础上，方向要明确，目标要积极，措施要落地。; 6.加大节能技改[重点] 安排专门资金 加强节能技术研发应用 采用国家推荐技术、产品和工艺 实施重点节能工程 采用合同能源管理模式; 7.加快淘汰落后 按期淘汰落后产能 不得使用明令淘汰设备和工艺 更新改造老旧电机，推广使用高效节能电机 淘汰老旧汽车、船舶和黄标车，调整运力结构 注意: ①淘汰落后是节能技术进步的重要组成部分。 ②淘汰落后是法律规定， 产业政策，不能打折扣。 ③万家企业要主动淘汰落后，按期淘汰。 ④建立落后产退出机制，依靠市场。; 8.开展达标对标[重点] 主要工业产品单耗达到限额标准（国家、地方） 运输企业执行营运车辆燃料消耗量限值标准 开展能效对标（集团企业开展能效竞赛活动）; 9.实施激励约束[重点] 节能奖惩制度 节能奖励资金 ??惩罚浪费能源或完不成节能目标者的处罚 激励核心是“奖励” 约束核心是“惩罚”; 10. 开展宣传培训 提高忧患意识和节约意识 节能减排全民行动 节约型文化建设 培训能源管理和操作人员 对宾馆饭店、商贸企业和学校的特别要求;（五）六大保障措施[重点];（六）相关部门职责;*;*;*;*;*;*;*;*;*;千家企业 节能1.65亿吨;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;关键词：统筹协调、指导监督、考核激励、创新推动 1.统筹协调：统筹协调地方节能主管部门和国务院各部门、单位，推进实施。 2.指导监督：宣传解读《方案》；总结推广先进经验；组织制定产业政策和有关标准；依法进行监督检查。 3.考核激励： 将万家企业节能目标完成和措施落实情况纳入省级政府节能考核体系。 4.创新推动：包括“推动建立万家企业能源利用状况在线监测系统，研究建立万家企业节能量交易制度”，也包括其他的节能管理手段。;关键词：组织指导统筹推进，目标考核，监督监察、督促重点 1.组织指导和统筹推进：对本地区节能低碳行动负总责。 2.目标考核：分解节能目标；按年度考核完成情况。 3.监督监察：对节能低碳行动的措施、进度、效果进行监督检查。 4.督促落实重点工作：建立健全能源管理体系，落实能源审计制度，落实能源利用状况报告制度。 ;1.监察企业节能管理制度落实情况 2.监察企业固定资产投资项目节能评估审查情况 3.监察企业能耗限额执行情况? 4.监察企业淘汰落后设备情况 5.监察企业节能规划落实情况? 6.查处企业违法用能行为?;*;千家企业节能行动和万家企业节能低碳行动对比;*;$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#sv)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTl