精神医院行政管理制度.docx

精神医院行政管理制度医院领导干部深入科室制度领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结、推广先进经验。深入科室，重点抓医疗、护理、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。院领导查房每周一次，发现问题及时解决。院领导要参加业务实践。院办公室工作制度安排各种会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况，协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，适时安排医院总值班工作。及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。院办公室秘书工作制度在院长的领导下，安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。协助院长处理日常行政事务工作，经常沟通职能科室的联系。做好来访、参观等接待工作。做好安排周密、妥当、热情。做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，请示办理意见。组织文件的打印装订工作，做好准确及时，字迹清楚，无特殊情况不得拖延。做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行必威体育官网网址制度。搞好对档案室、打字室的管理，适时安排医院总值班工作。及时处理信访，做好有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。院领导交办的临时性要尽快完成并随时汇报。行政办公室管理制度为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度：1、上班时按规定着装、坐姿端正。树立良好的个人形象；以饱满的工作态度投入到一天的工作中。?2、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用；?3、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境；?4、办公室人员按时上下班、就餐，不得提前或早退；工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食，确保办公环境的安静有序。?5、进入他人办公室，必须先敲门，征得许可方可进入；?已开门或没有门的情况下，应先打招呼，如“您好”、“打扰一下”等词语后，再进入。?6、禁止使用医院电话打私人电话，聊天。接拨公务电话言语尽量简洁，做到长话短说；接听电话中要使用文明用语：您好、?请?、谢谢、?对不起、再见。7、办公室内保持清洁，物品摆放整齐，室内四壁无尘，窗户干净。?8、办公室地面无脏迹、无纸屑、无烟蒂、无灰尘；每日上下班各清扫一遍，垃圾日产日清；落实好卫生负责人。?9、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。?10、?办公室电脑及网络由专人维护保养，任何个人不得私自更换系统；所有电脑不得安装游戏软件、优盘在使用前，必须确保无病毒；专人使用电脑，应设置密码；上班时间不得使用电脑做与工作无关的事情；?11、办公室摆放文件柜、设备柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。?12、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。?13、与同事见面时主动打招呼；在办公室?内不得私下议论、窃窃私语；使用文明用语、禁止用方言与他人交流。?14、办公室成员熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措施。??15、办公室成员做好必威体育官网网址工作；尊重别人隐私和酒店决策。做到不窃听、不询问、不宣传；?16、办公室人员不得擅自翻印、复制、抄录和摘取机密文件，不得在网络公开发表的文章中引用机密文件信息。?17、办公室人员不准携带机密文件离开医院，不得擅自销毁秘密文件，需要销毁的统一上交保安部门处理。?18、及时做好办公室日常事务工作地巡查和解决，遇到或接到重大事情信息要及时上报；院务公开工作制度为强化医院民主管理、民主监督，进一步深化医院改革，结合实际，制定我院院务公开制度：重要意义:推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。院务公开的基本内容和范围:医院重大决策和改革方案，包括发展规划、计划、经