新人教版政治选修5《就业维权之道》word教案【精品教案】.doc

《就业维权之道》课堂教学教案 高三年级 专题四 第一课一、教学目标 【】 12、理解权利和义务具体的内容。 【】 切实【】 【】 张海超，河南省新密市刘寨镇老寨村村民，2004年8月至2007年10月在郑州振东耐磨有限公司打工，做过杂工、破碎工，接触到大量粉尘。2007年8月开始咳嗽，当感冒久治未愈，医院做了胸片检查，发现双肺有阴影，诊断为尘肺病，并被多家医院证实，但职业病法定机构郑州市职业病防治所下的诊断却属于“无尘肺0＋期（医学观察）合并肺结核”，即尘肺表现。在多方求助无门后，被逼无奈的张海超不顾医生劝阻，执著地要求“开胸验肺”，以此证明自己确实患上了“尘肺病”。2009年9月16日，张海超获得郑州振东耐磨材料有限公司各种赔偿共计615000元。 【】维权途径之一：协商。劳动争议发生后，可自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 ??维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起３０日内提出。 ??维权途径之三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。??维权途径之四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。 ? 维权途径之五：监察举报投诉。《劳动法》第８５条规定，“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。”第８８条规定，“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”据此，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。 ? 维权途径之六：信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。 教师引导：这节课我们先一起学习了劳动者的权利，又学了当合法权益受到侵犯时，维权的几种途径，明显的，这些都是在说权利，大家都知道权利和义务向来都是相辅相成，不可分割。没有无权力的义务，也没有没有义务的权利，那劳动者在维护自己权利的同时，又要承担什么样的义务？ 三、劳动者要履行的义务 (板书) 同学回答：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 【新课小结】 在尊重劳动的今天，我们日益尊重劳动者的权利，那我们在回头看看今天的所有内容，首先我们学了劳动者拥有的权利，主要有：1、劳动者取得劳动报酬的权利 2、劳动者有休息、休假的权利。 3、劳动者有获得劳动安全卫生保护 4、劳动者享有享受社会保险和福利的权利 5、劳动者享爱接受职业技能培训的权利 6、平等就业和选择职业的权利，依法参加组织工会的权利，参加民主管理的权利，提请劳动争议处理的权利等。 【作业】把练习册关于这课的内容做完 【板书】 专题四 第一课 就业维权之道 一、劳动者的权利 1、劳动者取得劳动报酬的权利 2、劳动者有休息、休假的权利。 3、劳动者有获得劳动安全卫生保护 4、劳动者享有享受社会保险和福利的权利 5、劳动者享爱接受职业技能培训的权利 6、平等就业和选择职业的权利，依法参加组织工会的权利，参加民主管理的权利，提请劳动争议处理的权利等。 二、维护权利的途径 三、劳动者要履行的义务 精品资料，你值得拥有！