船舶顶岗实习报告_精品.doc

目录 摘要 2 1企业及工作岗位概况 3 1.1企业简介 3 1.2工作岗位概况 4 2技术总结 4 2.1焊接的种类 4 2.2焊接的工作环境 5 2.2.1车间内作业 5 2.2.2在高空作业 5 2.2.3露天作业 5 2.2.4狭小空间内作业 6 2.3焊接工艺及操作 6 2.4影响焊接质量的因素 8 2.5焊接过程中的检验工作 9 2.5.1焊前检验 9 2.5.2焊中检验 9 2.5.3焊后检验 9 2.6焊接后的修复工作..................................................................................................................................9 3岗位实践体会 10 1.自主学习意识 10 2.团队的合作精神 11 3.为人处事 11 4.小结 11 致谢 12 参考文献 12  焊接岗位工程实践总结 摘要 本文章分析了焊接的种类、焊接技术的重要性、在不同环境中的操作流程，还总结了一些焊接技巧和一些注意事项（主要针对焊接施工工件的特点及影响焊接质量的主要因素），同时也介绍了工件的生产过程，对焊接工艺的焊前、焊中和焊后进行相关介绍，对于一些缺陷的修复介绍，以及个人的感受和一些相关总结。 关键词： 焊接 技巧 质量控制 操作事项 1企业及工作岗位概况 1.1企业简介 南通明德重工有限公司于2004年10月成立，是一家迅速发展起来以船舶与海洋工程修造为主业的民营企业，专注于高技术含量、高难度船舶建造，总投资近2亿美元。 公司整个厂区分为堤外区和堤内区，堤外区建有船台、船坞、分段涂装车间和舾装码头；堤内区建有船体加工车间、分段装焊车间、薄板加工车间、管装车间、机电车间、舾装品车间、仓库、办公楼和生活配套区。 公司总共设有3个船台，1#长180米,宽30米,配备300吨龙门起重机；2#长150米,宽28米,配备100吨龙门起重机；3#长220米,宽53.8米,配备300吨龙门起重机。另外还有2个船坞,1#长350米，宽98米，配备2台600吨龙门吊;2#长350米，宽40米，配备2台300吨龙门起重机。 公司目前有5000名员工，其中包括专业的技术骨干和自己独立的设计团队。公司坚持以质量立厂，公司还采用ERP系统提高了管理水平，已成为国内船厂中成功运用ERP系统的典范。 公司采用壳、舾、涂一体化的造船工艺，以汽车滚装船、化学品船、海洋工程船以及30万吨级以上的大型船舶为主导产品，高端客户、高端船型的经营特色正在显现。 公司崇尚道德、规范、创新的企业文化，坚持德才兼备、以德为先的选才任人机制。 道德:诚信正直，心胸宽阔，无私无畏，无欲则刚。 规范:职责分明，各尽所能，以法治厂，按章办事。 创新:活跃思维，积极改革，居安思危，开拓前进。 随着公司的发展，已经进入10万吨级以上大型船舶的建造领域。生产过程控制是生产管理的精髓，包括人员、设备的合理配置，库存的管理，生产节点的掌握和作业基准的严守等。 公司坚信优良的质量是做出来的，不是检出来的， 高质量在于持续改进，强化自主检查，每道工序严格把关，实施前道对后道负责制，追求质量零缺陷，崇尚质量荣誉。 公司把设计做为船舶建造的重点，采用TRIBON设计软件。公司目前拥有一支150多人的设计团，可同时从事多种船型的设计。 公司还与自己的培训章程，追求独立自主的研发路线。 1、公司采取以正式工为主、外包工为辅的用工机制，致力于打造适合于明德发展的稳定的造船队伍，对员工进行系统的教育培训。 2、公司建立了自己的技工学校，不仅培养新员工，而且对老员工进行轮训。 3、公司注重对新大学生的培养，理论与实践相结合，使他们快速成长。 4、公司采用请进来、走出去等培训方法，扩大员工的视野，提高员工的能力。 5、公司明令持证上岗。 1.2工作岗位概况 我的工作岗位是一名电焊操作工，隶属于电焊工种中的二保焊。在整个车间里算式辐射最为严重的一种工种，而且温度比较高，但在电焊工种里面较埋弧自动焊相比下还算中等，电焊这道工序在造船工序中位居前列，如果焊接质量不达标就会影响到接下来的工序甚至是整个分段的建造。这就要求我们嗲焊工要焊接好每一条焊缝，需要我们有足够的耐心去操作、检修等。 2技术总结 2.1焊接的种类 焊接种类有很多，企业或生活中常用的有电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊、氧气-乙炔焊和激光焊接等多种，通常焊接是在金属材料上进行的，金属焊接方法有40种以上，主要分为熔焊、压焊和钎焊三大类。 熔焊是在焊接过程中将工件接口加热至熔融状态下完成的焊接。熔焊时，热源将待焊工件的接口处迅速加热熔化，形成熔池，冷却后形成连续平滑焊缝而实现