2015年教育工会工作大会交流材料之一引领教职工以阳光心态投身.DOCVIP

2015年教育工会 工作大会交流材料之一 引领教职工以阳光心态投身教育工作 顺义九中 李亚明 各位领导、各位主席： 大家好！感谢区教育工会给我这样的机会与大家交流我们学校的工会工作,更感谢大家的倾听。 我认为，工会工作就是让教师感受到心贴心的温暖、家一样的归属感，就是给教师鼓士气、办实事，让教师以一种阳光的心态投入教育教学工作。基于此种认识，我们抓住一个基础，四件大事，全面推进工作。 一、抓好一个基础，确保工会工作顺利开展。 我们以“加强工会自身建设”作为做好工会工作的基础保障，以此增加工会的战斗力。 我们从健全组织、加强学习交流方面加强工会自身建设。 健全工会组织： 我校依规建会，工会委员分工明确，确保了工作的顺利开展。（有独立法人资格，有经过民主选举产生的主席、副主席、委员、小组长共15人。） 注重加强学习交流：组织工会委员采取多种形式学习，不断提高素养和服务水平。（集中学习与自学相结合，定期学习与不定期学习相结合。会议学习与网络平台学习相结合。） 尤其在2014年，工会利用微信可以快速便捷的进行信息交流互动的特点，尝试建立了工会微信群。一方面，以微信为平台，组织工会委员学习相关材料。同时，利用校内的年级组教师微信群、班主任微信群等各种微信平台，将与工会相关的新闻、法律法规文件、文体活动、师德小故事、教职工关心的热点问题等编辑、推送到微信平台，增强了大家关注工会工作的兴趣，让教职工第一时间了解了工会工作动态。微信已打造成了与教职工沟通的“桥梁”，并形成了全校性的学习交流局面，互动率很高，为做好教育教学工作和工会工作，传递了正能量。 二、做好四件大事，让工会工作扎根于教师心中。 过去一年，我们围绕四件大事开展工作。概括为16个字：师德建设、民主管理、多彩活动、真情关怀。 （一）加强师德建设，强化师德修养，提高育人水平。 工会开展丰富的师德主题教育活动。其中“全民终身学习周”、主题征文、师德典型评选与事迹交流、创建“最美育人”办公室等活动深入人心。 开展以“四爱”——“爱生、爱校、爱岗、爱事业”和“四比”——“工作面前比干劲，学生面前比爱心，事业面前比贡献，荣誉面前比风格”为主题的师德征文活动。 师德优秀事迹交流、师德标兵的评选活动有创新。在区级师德标兵评选基础上，我们设置了校内“十大师德标兵”的评选，他们的事迹在宣传橱窗中、校园网上展出，在微信群中分享，在教师节大会上隆重表彰，极大鼓舞了教职员工工作热情。 开展“最美育人”办公室的评比：组织工会委员和教师代表制定“最美育人”办公室的标准，并参与检查评选。此活动，促进了各办公室的文化建设，规范了教师的行为，为学生树立了榜样。 师德建设活动的开展，让我们看到了教师的变化。在学校关心爱护学生、爱岗敬业、为人师表、无私奉献等师德规范已成为广大教师的自觉行动。在我校，你见不到勾心斗角，找不到消极怠工，听不到流言蜚语。教师带病上课，少休婚假、产假，为了工作而亏欠家人等敬业的事迹感人肺腑。 正是因为教师们有着如此的精神境界，学校涌现出了区师德楷模、师德标兵等优秀教师。 （二）加强民主管理，促进学校各项工作顺利开展。 工会多渠道加强与教职工沟通，让职工真正当家作主人，发挥好每个职工的作用。尤其在涉及职工利益的重大问题方面，工会在教代会审议之前都会多方听取意见，做好最基层的调研，充分发挥教职工的参政议政意识。比如，2014年，“顺义九中绩效工资方案”的调整、《职工福利费管理办法》方案的制定等，均牵扯到了广大教职工的切身利益问题，在制定方案时，工会牵头分别召开了不同层面的教职工座谈会，征求和听取大家的意见，最终教代会一次性通过了方案并顺利实施。 工会将“民主日”、“合理化建议月”做实、做细，激发教师的民主管理意识。合理化建议月我们做到三个确保：确保教师参与率100%，确保提出建议的可行性，确保回复率100%。在下发合理化建议征求单时，要求教职工在提出建议的同时要写出解决问题的办法，确保建议的可行性。针对教师提出的建议，学校会在教代会和全体教职工大会上，逐一进行说明和答复。教职工建议件件获得响应，受到了代表和教职工的好评。 （三）开展多彩活动，丰富教职工文化生活。 丰富多彩的文体活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。 1．抓住节日契机，愉悦教职工身心。 一直以来，利用三八节、教师节、元旦等节日，工会牵头设计精彩活动，愉悦教职工的身心。 我校女职工占全体教职工的三分之二， “三、八”节是每位女职工盼望的节日，校长的祝词与希望、工会领导的短信祝福、学生会献上的康乃馨、工会组织的趣味活动等，都会让每位女教职工感动不已，更加自信地、满怀热情地投入工作。 2．多彩活动，丰富教职工生活。 （1）组建教职工文体俱乐部。 工会鼓励并协助教职员工组建文体俱乐部，开展活动。截至目前，教师中已经成立了足球