中国一汽文化.PDFVIP

DOI：IO．39694．issn．1009-847X．2014．06．007 的“支票”的兑现能力。第二是财富，既包 齐艳民 王忠海 括企业声誉、商标专利、管理方法等无形资 产，也包括资金、技术、产品等有形资产， 中国一汽文化 这些无疑是企业发展所必须的，但也是损耗 最快的历史资源，若不善加经营，时刻皆有 ——企业文化传承的“三原则 殆尽之虞，即便如《红楼梦》中“白玉为堂 金作马”的宁荣二府那样富甲一时，若“安 摘要： 《一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的“三 富尊荣者尽多，运筹谋画者无一”，最终也不 元素”、企业文化传承的“三原则”、企业文化建设的“三维度”、 免落得“白茫茫大地一片真干净”的下场。 中国一汽文化模式及评价模型等6部分．本刊分5期进行连载本期 第三是文化，包括企业对使命觉解基础上所 刊发的第三部分，以唯物史观推演企业文化，提出了企业文化传承 形成的集体人格，企业历史中曾经涌现出的 要坚持扬弃法则、齐物法则和唯物法则的观点 人事及其中所蕴含的精神等，文化有惯性传 承力量，但是若不遵循规律善加呵护，惯性 终有“强弩之末”时，届时文化恐将沦为虚 髫企业文化不是“空穴来风”，它是从过 无缥缈的“海市蜃楼”，有的人信其然而不知 去一路走来，掺人了企业当前判断及未来期 其所以然，有的人不知其所以然而将信将疑， 冀的产物。随着“当前”在时间轴上的推移， 甚至“智慧出，有大伪”，“法令滋彰，盗贼 “过去”不断追逐着“未来”， “未来”不断 多有”了。 向更远的未来拓展，在时移世易的动态中， 六十年的历史，六十年的传承，中国一 企业文化必然随之发展变化。因此，企业文 汽体悟到传承历史必须坚持三项基本的原则， 化生成过程与传承方式是相伴而生、相伴而 即扬弃法则、齐物法则和唯物法则。 成、相伴而存的。“要合之而见其大，必先 扬弃法则 分之而致其精”，在此只是为了表述与运用的 E 需要，才必须将企业文化生成过程与传承方 式分而论之。 企业历史是座无尽的“宝藏”。“宝藏” 缒德经》有言： “执古之道，以御今之 需要发掘，历史需要扬弃。因为历史是一种 有。能知古始，是谓道纪。”企业文化植根于 鱼龙混杂、泥沙俱下的“混沌”存在。企业 企业历史，企业文化传承必须树立正确的企 关键词 文化传承历史，不能不分良莠、全盘照搬， 业历史观。当下，将企业历史视为炫耀的谈 也不能简单还原、照本宣科，必须对其进行 资，“挥霍”的资本，精神的“鸦片”等现