又到年终总结时.pdf

一 代 努 力 百 年 功 业 又到年终总结时 年终将至，集团各单位都在准备做年终工作总结，并为最后的 冲刺作着调整和准备。这个时候，我们都会认真回顾一年来的得失，以便为提高今后的工作业 绩做好准备。而从上半年的总结来看，部分单位的内容仍流于表面化、空泛化，缺乏深刻的剖 析，这就有违我们布置总结的初衷。 工作总结就是总结经验成绩，发现问题不足，找出改进措施，提出新的设想。一份认真的 总结，首先是给自己看的，然后才是给领导、他人看的。决不能当成文过饰非的“作秀文章”。 其实，如果认真审视任何一份总结的内容，不仅能从中看到其工作成绩、不足和改进思路， 还能够透过总结材料的组织，看出当事人以及所在单位领导的工作态度，乃至品行。是实事求 是，还是华而不实？集团发展到今天的规模，不正是我们始终坚持实事求是的工作理念的结果 吗？ 工作总结的最基本要求是讲成绩忌华而不实，说问题应实事求是，谈设想要切实可行。是 否作到这一点，关乎我们的企业风气。如果华而不实得到认可，就会出现华而不实成风的现象。 在前不久到各水厂检查的现场会上，我们进一步看到了存在和暴露出的问题。时下，当面临政 府加大对环保的督察，一级 B 成为测试标准，氨氮超标成为污水处理行业技术难点；当我们把 质量上升到关乎企业生存的高度，立志成为捍卫自然和谐的环保卫士时，我们就会发现，我们 没有任何沾沾自喜的理由，我们太需要进行认真的总结，太需要清醒一下头脑，打破情面，严 格管理了！ 工作总结的根本目的不是纠缠过去，而是以利于后、面向未来。以此为指导，我们就会在 总结中对过去的工作进行客观的分析，就会发现问题、认真研究问题、有效解决问题，从而使 我们步入上升的阶梯，走向辉煌发展之路。 人说：“千金难买一回头”。总结是一面镜子，照出成绩，会给我们继续奋斗的资本和信心； 照出不足，会让我们引以为戒，少走弯路，有目的地改进。善待这面镜子，常照这面镜子，就 会及时校正我们前进的步伐。 行政管理中心 心情感悟 感 ○ 受 ○ 银 ○ 河 翻开日历，一个熟悉的时间跃入眼帘：2006 年 9 月 19 日，蓦然间发现，进入银河已一年 多，而今，我将伴随银河迎接她的第 18 个生日。 1 一 代 努 力 百 年 功 业 悄然走过的 18 年风雨历程，镌刻了银河人永不言败的决心，铭记了银河人团结奋斗的品 质，见证了银河人取得的骄人业绩。 回首 18 年的岁月，一代代银河人积累下最为宝贵的财富是银河团队的协作与团结。随着 胶南龙泽园项目的尘埃落定，二十座高层楼宇将拔地而起，这又是银河人谋定而后动，审时度 势的成功案例。再回顾银河名下的水务项目，从泰安、济宁、寿光、诸城到湖南，以立足山东， 走向全国为目标，成就了一个又一个污水处理、中水回用的公益工程。从市场部的初步调研接 触项目，到投资公司专业财务论证，项目融资，再到技术人员设计研发，至最终的建设、运营， 如同一个紧密衔接的链条，环环相扣。如今市场需求多元化，同行业对手竞争激烈，不仅要求 企业有正确的战略选择，更应作出快速高效的战略执行，于是，诞生了我们一个又一个成功的 水务项目，近期的龙泽园更加深刻的体现了这一点。 文化是一个企业的基石，是企业经营成败的关键所在。“环保为目标，水务为主业，技术 为根本”是银河人一贯坚持的原则，我们每个人都以此共同的信念在企业建设的新征程中追求 创业之魂。 这就是我们银河人，一只吃苦耐劳的团队，一只团结高效的团队，他们用朴实的行动，使 我们对爱岗敬业有了更为深切的体会。 这就是我们银河，一个正在茁壮成长的企业，一个和睦团结的温馨家园，她用执著于“发 展”的信念，开拓了一个个契机，创造了一个个辉煌。 美丽的青岛海岸，我们已经看到——— 一个有着无限光辉前景的“银河巨舰”