第3章节产业主体：企业.pdf

第三章 产业主 体：企业 浙江农林大学经管学院 邵来安 1 第三章 产业主体：企业 第一节 新古典企业理论 第二节 现代企业理论 浙江农林大学经管学院 邵来安 2 亚当斯密的企业理论 1776年 《国民财富的性质与原因的研究》 主要观点：  1.分工效率与协作需要——企业组织是人们 为了获取劳动效率的一种组织形式。 2.斯密定理——市场范围决定劳动分工的深 度和广度进而决定企业规模。 浙江农林大学经管学院 邵来安 3 1.分工效率与协作需要  从劳动分工角度来研究企业  “企业无非是将那些具有专门技能、分属各种职业的 人集中在一个作坊内，利用专门机器实现某些特殊工 艺的社会经济组织，它们存在的意义在于能够利用劳 动分工和专业化的优势促进劳动生产力的提高”  他认为劳动分工是生产力的主要来源，劳动分工有三 大好处：①增加每个工人的技能和熟练程度；②节省 工序转换时间；③有利于发明简化和节省劳动的机器 。  劳动分工可以实现专业化生产，进而提高生产率。 浙江农林大学经管学院 邵来安 4 2.斯密定理：市场范围限制劳动分工  人们交换的倾向导致劳动分工，市场范围的扩大 为劳动分工提供更广泛的空间，使分工更深入。  市场范围的扩大、劳动分工的不断深入导致专门 职业的出现，进而专业化协作作为特征的手工工 场出现，这就是企业。  传统的关于企业规模最著名的理论是被称作“斯 密定理”的市场限制劳动分工假说。这也是对企 业界限的最早描述：交换能力引起劳动分工，而 分工的范围必然总是受到交换能力的限制，换言 之，即受到市场范围的限制。 浙江农林大学经管学院 邵来安 5 3.斯密的两难冲突 斯密定理造成了一个两难悖论：如果确是市场 容量限制了劳动分工，那么典型的产业结构就必定是 垄断；如果典型的产业结构是竞争，那么这一定理就 是错误的，或无重要意义。实际上，在现实经济中， 垄断和竞争的企业结构是同时存在的，即使是一个垄 断企业，它与其他的垄断企业也存在激烈的竞争，不 仅如此，在垄断企业内部，竞争同样激烈。依据斯密 定理，如果市场发育足够大，则将由一个大的垄断组 织来提供所有的产量。但答案却是否定的，可观察到 的事实是，许多大公司或非常多的中小企业共同占领 同一产品或服务的市场。由此可推断，斯密定理存在 严重的缺陷，或者说，市场容量限制分工不是导致企 业规模或界限的必然或根本理由。 6 浙江农林大学经管学院 邵来安 斯蒂格勒的解释  斯蒂格勒认为：厂商的有些操作是报酬递增的，有些操作 是报酬递减的，有些操作则在不同阶段存在报酬递增和报 酬递减的现象。为什么厂商不充分利用报酬递增的操作阶 段，并在这一阶段成为垄断者呢？这是因为存在另一些报 酬递减的功能，它们的成本如此之高，以至于总的来说， 最终产品的成本不再随产量的增加而下降。  报酬递增功能的容量会逐步达到足以使一个专门厂商去承 担。生产最终产品的厂商将其交给另一个厂商去承担，这 个新厂商暂时承担了这些分出来的全部功能，因而会成为 这一功能的垄断者。产业继续扩张，垄断者的地位会被新 的进入者打破，从而使这一产业成为竞争性产业。 浙江农林大学经管学院 邵来安 7 产业生命周期理论 在这一理论的基础上，斯蒂格勒简述了一 个产业生命周期理论：一开始企业承担