私营安保公司国际行为守则-ICoCA.PDF

私营安保公司国际行为守则 2010 年11 月9 日 目录 段次 页次 A. 序言1-8 3 B. 定义 4 C. 执行9-12 5 D. 一般条款13-15 5 E. 总体承诺16-27 6 F. 有关员工操守的具体原则 7 总体操守规则 28 7 使用武力规则 29 7 使用武力30-32 7 羁押33 8 逮捕34 8 禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的惩罚或待遇35-37 8 性剥削和性侵犯，性别暴力38 8 人口贩运39 9 禁止奴役和劳役40 9 禁止最恶劣形式的童工劳动41 9 歧视42 9 识别身份、登记和注册43 9 G. 与管理和治理有关的具体承诺 10 将本守则纳入公司政策44 10 员工甄选和预先调查45-49 10 分包商甄选和预先调查50-51 10 公司政策和劳动合同52-54 11 员工培训55 11 武器管理56-58 11 武器操作培训59 12 作战物资管理60-62 12 事件和事故报告63 12 工作健康和安全64 13 骚扰65 13 控诉程序66-78 13 财务责任69 14 H. 审查70 14 2 A. 序言 1. 私营安保公司和其他安保服务提供商(统称“私营安保公司”)通过承担救护、 修复和重建任务或者开展商业、外交和军事活动，在保护国家和非国家客户方面 发挥着重要作用。但在提供这些服务时，私营安保公司的活动可能会给客户、活 动区当地居民、总体安全局势、人权和法治带来积极或消极的影响。 2. 《与武装冲突期间私营军事和安保公司开展业务有关的各国相关法律义务 和良好做法的蒙特勒文件》确认各国在与私营安保服务提供商的关系中要遵循业 已牢固确立的国际法规则，并界定了针对私营安保公司的良好做法。联合国秘书 长负责人权与跨国公司和其他工商企业问题的特别代表拟订了题为“保护、尊重 和赔偿”的行动框架，受到联合国人权理事会的欢迎，其中要求各企业保持合理 审慎，避免侵犯他人权利。 3. 在这一基础上，这份《私营安保服务提供商国际行为守则》(下称“行为守 则”)的各签字公司采纳了在《蒙特勒文件》和上述“保护、