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礼 仪 二 ——个人礼仪修养 莎士比亚所说：“一个人即使他默默无语，从他的着装也可以了解到他的过去。” 一、 仪 容 身体发肤受之于父母，不敢毁也。 通过各种途径美化装扮锦上添花。 关键： 懂得一定的美容常识、发挥优势、弥补不足。 一、 仪 容 （一）面部修饰的原则 1．洁净 2．卫生 3．自然 “秀于外”与“慧于中” （二）女士面部修饰 （三）男士面部修饰 男士思想的巨大变革 广告1；广告2 男士修面一般包括清洁面部、使用护肤品、无色唇膏和美发定型等几项内容。 （四）发型修饰 1.符合性格和气质。 2.适合脸形特征。 何洁一直有些BABY FAT，没有刘海的时候难免会给人感觉脸盘比较大，而剪下齐帘刘海就显得可爱了很多，像个大娃娃。 　　※这种齐眉刘海最适合圆圆脸的可爱女孩。 3.要与身材相适应。 身材矮小的人适合用盘发增加自己的高度。 这种发型对身材和脸型均有拉长的效果。 4.要与身份相适应。 做个F4发型 道明寺 适合类型：发质较粗硬的人。 花泽类 适合类型：脸形小，五官秀气的男生。发质不要太硬太粗。 西门 适合类型：国字脸，五官大的男生。发质要求直发。 美作 适合类型：适合气质型的男生。脸型太窄或是菱形脸的男生都不适合。 二、仪表礼仪修养 (一)穿衣原则——TPO原则 T , time ,穿衣符合时间及时代的要求。 P，place , 穿衣要符合场合需要。 O，object , 穿衣要符合目的需要。 伏明霞在出席与“雪碧”的广告签约仪式上误穿一条写满脏话的裤子，引起轩然大波，给可口可乐带来负面影响。 (二)服饰文化 清朝文官补服 服饰文化 服饰文化 服饰文化 清朝武官补服 服饰的无形魅力 服饰在左右着你的成就。 对于一个企业家来说，西装就等于您的名片，等于贵公司的徽章。 杜拉拉职场着装 杜拉拉着装误区 1.职场着装先了解企业文化再决定。 2.职场新人穿什么多观察，别格格不入。 3.企业所处行业和工作岗位影响了职场着装。 4.职场着装，饰品搭配别太夸张。 5.男士着装正式、稳重，又不失时尚感。但要注意细节。 注 意 细 节！ 初入职场服饰注意事项 不要过于幼稚，给人理性的感觉，使人觉得可以信任。 不要太自由、随便（挽起袖子等）。 不要着奇装异服，工作并不是展现个性的场所，穿这种服装会让人觉得不严肃、不正统。 女士要化淡妆，不要带耳环，带的话要带小巧的耳钉。 (二)男士着装与配饰 1.男士着装 男士衬衣、西装、鞋子、领带、礼服、风衣等穿着规范。 资料：羽西——美丽何来 ? 2.男士配饰：袖扣，男人的方寸之峥 著名形象专家约翰.莫雷（John T. Molloy）曾问过这样一个问题： 对于同样非常成功的商务人士，如果他们都穿昂贵的西装、昂贵的衬衫、打昂贵的领带、开昂贵的汽车，你在只能听到对他们服饰描述的情况下，将如何区分这当中谁是年薪百万的公司经理，谁是年赚百万的皮条客？ 答案 很简单，看配饰。 男 士 配 饰 男人唯一的专属珠宝：袖扣 袖扣是14-17世纪欧洲广为流行的男人装扮艺术之一 装饰功能、社会功能、个性功能 袖扣的起源与文化 世界上对于袖扣的最早记载，出现在3000年前法老踏图（King Tut）的金子塔象形文字中。 关于最早使用袖扣的记载则是在17世纪后期的欧洲。 欧洲文艺复兴时代，袖扣全部为手工制作，材质为价值昂贵的金银珠宝，流行范围也只是贵族和富有阶层。 袖扣的起源与文化 到了18世纪中，出现了以机器代手工加工的珐琅/瓷釉（enamel）袖扣。从此，袖扣不再是全手工制作，也不再专属于贵族富豪阶层。 1880年，美国人乔治.科门子（George Krementz）发明了一种可大批量生产袖扣的机器和工艺。 由于低成本材质塑料的崛起，珐琅/瓷釉袖扣产量逐渐减少，尤其是手工制作的袖扣成为日后难得一见的收藏品。 1939年，随着第二次世界大战爆发，袖扣进入低迷期。直到战争结束多年的1960年中，袖扣才逐