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器材站书记兼工会主席岗 1岗位职责 1.1 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，结合本单位实际，抓好落实。 1.2 主持党支部工作，研究决定党支部工作中的重要问题。 1.3 负责领导班子建设及党的组织、思想、作风建设，负责落实“三会一课”制度。 1.4 负责本单位的干部教育、管理、选拔、使用工作。 1.5负责本单位职工思想政治工作及企业文化建设，组织编制和落实教育规划，总结典型，推广先进经验。 1.6 负责党的纪律检查工作。 1.7负责向上级和同级组织报告工作，定期听取工会、共青团、女工工作汇报、研究确定工作重点并加强指导。 1.8主持工会委员会的日常工作，组织制定建家规划和工作计划，并组织实施。 1.9负责工会干部，工会积极分子、职工代表的培养和培训工作。 1.10负责共青团、女工的组织建设工作。 1.11负责本单位社会治安综合治理的日常组织及队伍稳定工作。 1.12完成上级领导交办的其他临时性工作。 2工作标准 2.1 及时汇报工作，提出工作建议，信息反馈及时，保证各项工作正常运行。 2.2 定期检查指导工作，发现和纠正存在问题，及时总结经验。 2.3 组织制定规划符合上级精神和厂实际,操作性强,指导性强,对提高基层工作水平有指导和促进作用,抓落实扎实有效。 2.4 党组织坚强有力；发展新党员符合条件，手续完备，计划完成；党员教育形式灵活，内容丰富，效果显著；党费收缴与使用符合要求，支出合理。 2.5 队伍稳定,“三无”达标。 ? 3 岗位权限 3.1 有权了解器材站经营和党的建设等方面情况，协调有关人员制定有关制度和管理办法，并对其指导性、可行性和执行效果负责。 3.2 有权按厂有关考核办法，组织对器材站支部党的建设、班子建设、干部管理等方面情况进行考核，并对考核结果负责。 3.3 有权按照有关规定，组织制定器材站党建、领导班子建设、干部管理等方面规划、计划、方案和管理办法，组织对各部门负责人进行考核，推荐干部人选。对规划、计划、方案、管理办法的可行性，对干部考核的准确性，对推荐的干部是否胜任负责。 3.4 有权对职责范围内掌握的各类经费、各种控制指标进行管理，对管理和控制效果负责。 3.5 有权对支部班子各成员岗位工作进行分工，并对职责范围内工作督促、检查、考核。 3.6 有权就器材站党支部工作向主管领导提出工作建议，有权对向领导和上级报送的报表、数据、文字材料等进行审定，并对其合理性和真实性负责。 3.7 有权对上级机关和领导安排工作任务进行组织和协调，并对办理结果负责。对本单位党风廉政建设负领导责任。 4任职资格 4.1具有较高的政治理论素质，能够身体力行实践“三个代表”重要思想。 4.2具有较强的事业心和主人翁责任感，顾全大局，开拓创新。 4.3严以律己，清正廉洁，办事公道，作风民主，团结同志，相容性好。 4.4具有较强的综合协调能力、组织领导能力和语言文字表达能力。 4.5一般应具有大学（或同等学历）以上文化程度或具有中级以上专业技术职务任职资格。 4.6身体健康，能够适应本岗位工作要求和繁重工作需要。 5检查考核 5.1 每月由厂主管领导对本岗位工作完成情况，按工作标准进行检查和考核。 5.2 年终由厂主管领导对本岗位工作做出年度综合考核评价。 器材站站长岗 1 岗位职责 1.1负责全厂年、季、月度临时需求计划的组织编制工作。 1.2负责物资采购、网络建立。资金审批、合同审核工作。 1.3负责抓好控储降耗工作。 1.4负责抓好质量体系和OHSE体系的运行工作。 1.5负责抓好供货质量工作。 1.6负责抓好供货价格工作。 1.7负责抓好安全工作。 1.8负责抓好服务用户工作。 1.9负责抓好人事、劳资和财务管理工作。 1.10负责组织召开全站生产例会。 1.11负责组织制订各项规划工作。 2 工作标准 2.1 计划编制准确率、及时率100%. 2.2 2.3年平均储存资金、年末储存资金及年物耗低于局、厂要求指标。 2.4质量体系和OHSE体系运行良好，通过年审。 2.5粉材供货质量合格率达到100%，壳体供货质量合格率≥97%. ? 2.6安全无事故。 2.7服务用户满意率超过90%. 2.8 2.9生产例会召开及时，问题处理到位。 2.10各项规划的制订有效性、合理性、可操作性强。 3岗位权限 3.1有权了解厂生产经营计划，对计划编制的准确性和及时性负责。 3.2有权了解供应网络结构、每年度采购资金总盘子，对供应网络 的状况、资金使用效果负责。 3.3有权了解厂年度预计物耗量，对储备指标和物耗指标降低负责。 3.4有权了解质量体系和OHSE体系的程序文件和管理手册，对运行