员工行为规范试行2.0副本.docx

员工行为规范第一章总则第一条为规范******公司（以下简称“公司”）员工职业行为，提高员工整体素质和职业道德水准，结合公司实际情况，特制订本行为规范。第二条 本行为规范适用于公司全体员工。第二章员工上岗基本准则第三条爱岗敬业，勤勉尽职全体员工应热爱本岗位工作 ，投入热情，勤勉谨慎，牢记公司使命，切实履行岗位职责，做到立足本岗，尽职敬业。第四条诚实守信，坚持操守全体员工应牢记诚实守信的基本信条，诚实做人、踏实做事，依法保守商业秘密、保护业务信息及客户隐私，坚持基本职业操守，捍卫公司声誉。第五条遵纪守法，注重品行全体员工应严格遵守国家法律法规，严格遵守公司一切规章制度及工作守则；品行端正，言行一致，彼此监督。第六条专业胜任，进取创新全体员工应具备所从事岗位所需的专业知识、能力与素质，积极进取，不断提高岗位胜任能力和工作效率。第七条公私分明，公平竞争全体员工应公私分明，严禁利用工作之便办私事、谋私利；外部尊重同行，内部尊重同事，公平竞争。第八条团结协作，顾全大局全体员工应树立全局意识、共赢理念，营造和谐的工作环境，尽量避免利益冲突，在可能发生利益冲突时，应及时、客观、全面地报告，妥善处理。第九条乐于工作，自律执行全体员工应善于工作，乐于工作；应严格自律，自我管理，执行有力。第三章管理行为准则第十条廉洁奉公，公平公正管理人员应廉洁奉公，秉公办事；做到尊重下属，注重团结，公平公正，公私分明。严格遵守反商业贿赂及反不正当竞争的有关规定。第十一条以人为本，注重发展管理人员应注重对下属的指导与培养，充分调动和激发下属的工作热情和创造性，牢记人才是全公司发展的根本动力。第十二条科学管理，健康发展管理人员应树立科学发展观，用科学的方法进行管理，与时俱进，稳健经营，促进发展。第十三条系统思维，高效有序管理人员应系统化的思考工作，确保自己和下属每一天、每一个人、每一项工作均做到目标明确、任务明确、责任明确。第十四条率先示范，勇于承担管理人员应身先士卒，保持责任感与使命感，为下属树立榜样，责任不推诿、行动不推延、问题不忽视、困难不埋怨、 目标不放过。第四章办公行为准则第十五条工作有序，令行禁止员工应有序开展工作，按规定到岗上班，不得无故离岗脱岗。在工作时间（含中午休息期间）为确保办公秩序正常，严禁占用公司网络资源从事私事（例如：上网看娱乐视频、打网络游戏等），以免影响值班人员办公。违纪者罚款100元/次。第十六条服从领导，执行有力员工应积极配合上级开展各项工作 ，对上级安排的工作应快速执行，完整执行，及时汇报与反馈；工作有计划，不拖沓。第十七条明确目标，精细量化员工应主动明确工作目标，细化工作过程，精细化地开展工作，不断提高工作效率。第十八条爱护公物，注意节约员工应爱护办公设施、办公用品，节约使用办公耗材，禁止破坏。节约用水用电:应做到人走灯灭；空调使用应科学合理（夏季室内空调温度设置不得低于28摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于26摄氏度）；用水后，应及时关闭水龙头，避免浪费。如期间发现安全隐患，应主动帮忙排除，或及时告知行政人事并联系相关人解决。第五章日常行为规范第十九条仪容仪表穿着得体，做到干净整洁，精神饱满。第二十条维护整洁公共卫生公司请专人打扫。每位员工必须自觉维护自己的办公桌以及文件柜的内外整洁，并保持柜门的关闭。下班时要收拾整理好桌子上的文件、资料等并将文件柜上锁。及时清理易腐烂垃圾。员工的公用手机在下班后或人离开办公室后都应锁进各人的抽屉和文件柜里。员工离开办公桌或会议室，必须将所坐的办公椅收回桌子放好。在使用了打印机后，所产生的文件、错误报告或废纸等，该使用者必须马上处理，扔掉、收作草稿纸或碎掉；不能堆放在打印机上面。员工工作餐原则上在工位或吧台用餐，食用完后，剩余食物及餐盒和塑料袋等一律丢至楼外门口大垃圾箱，禁止倒在水池内，避免导致堵塞，并保证办公大楼内无异味。违纪者罚款100元/次。室内含办公区域、卫生间、楼梯走道处严禁吸烟，保证空气清新。违纪者罚款100元/次。日常产生的废旧纸箱可放置一楼楼梯下的储藏室，每日统一回收。第二十一条公司的财产和物品员工应爱护公司财产和物品，如有因个人原因损坏及丢失，照价赔偿。公司配发的文具等用品，员工负责保管使用。电脑的日常维护由使用的员工负责，并设置密码保护。公司的电脑、打印机以及复印机原则上不能用于私人用途。原则上不能让非本公司成员随意使用公司的电脑和浏览公司资料等。公司所购的公共书籍资料等，由行政人事部进行登记、编号，并盖上公章。若要借阅，须事先在行政人事部办理借阅手续。第二十二条通讯和快件公司电话原则上不能用于私人通话。以公司寄出的快件，跟快递员联系后，交由BUD寄出，勿堆在前台；快递明细每月由BUD和各个部门核对，确认正误。每日收到的快件，收件人需及时取走，避免丢件。发票和回单拿来时，