员工手册2014年0321.doc

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工手册2014年0321

员 工 手 册 鹤壁鑫大地置业有限公司 目 录 一、序言 二、总经理致辞 三、企业简介 四、总则 五、员工守则 六、人力资源管理制度 七、考勤制度 八、必威体育官网网址规定 九、奖惩规定 十、员工安全制度 序 言 为进一步加强对员工科学规范的管理,建立一支执行力强、凝聚力强、忠诚能干、团结高效的团队,为公司发展核心业务,增强核心竞争力提供强有力的人力支持,特编制了《员工手册》。 本《员工手册》对员工进一步认同公司政策目标、企业文化,树立良好的社会公德、职业道德、营造和谐共进的工作生活环境等方面进行了规范。凡公司员工,均应自觉遵守《员工手册》要求。努力做好本职工作,促进公司的改革与发展,维护公司的良好形象,为把公司建设成为学习型、务实型、创新型、现代化的企业贡献自己的才智。 备注: 1、本手册经公司总经理审核、批准后试用。 2、本手册试用之日起,以前与此有出入的条文内容,以此手册为准。 3、本手册未提及事宜,按政府有关规定或公司其他有效文件执行。 4、本手册解释权归鹤壁鑫大地置业有限公司办公室。 总经理致辞 —致新员工 尊敬的鑫大地员工: 欢迎您加入鑫大地公司,我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您为公司创造财富、为社会创造价值、实现个人事业发展与理想人生的关键一步。 我们倡导:以人为本、本固兴业!员工是公司最重要的财富:员工素质和职业化、专业化知识的提高,是我们公司财富增长的保障;员工福利待遇的改善,是我们公司实现企业效益与员工利益共同发展的目标;员工的自豪感,是我们公司实现社会价值的体现。 为了公司的发展,实现目标,我们积极吸纳优秀精英及栽培有卓越工作表现的员工。 公司鼓励员工在本公司长期服务,并努力创造公平竞争的环境,我们期待看到您在这和谐而富有激励的环境中施展才华。除此之外,我们鼓励您确定自己在事业上的目标,并与您的公司负责人共同定出一个个发展计划,以便发挥个人的潜能。 让我们与企业团结携手、共同进步,创造企业广阔的未来和信息化生活的灿烂前景! 本公司有权根据需要酌情改变,修改或增补本手册的内容。届时任何内容的变动都将及时通知您,如有疑问,欢迎随时与公司负责人坦诚交流。谢谢大家! 企业简介 鹤壁鑫大地置业有限公司成立于2010年11月4日,主要经营业务为房地产开发。公司下设营销部、策划部、项目部、技术部、物业部、办公室、财务部七个部门,目前拥有正式员工90人,其中各类专业技术人员20人。 公司2011年至2013年承接了淇县朝阳新型农民社区建设一期工程,该工程占地面积176亩,总建筑面积14万平方米,总投资约24000万元。公司2014年开始开发“鑫宇城市花园”商住项目,该项目位于淇县鹤淇大道与纬二路交叉口,目前已完成A地块开发建设,总建筑面积12万平方米,C地块五栋高层已封顶并开盘销售,总建筑面积约8万平方米;B、D地块已开始进地勘探。公司后续开发储备用地约260亩,项目正在规划之中。 公司始终秉承“踏实、拼搏、责任”的企业精神和“诚信、创新、共赢”的经营理念,努力打造鹤壁精品住宅楼盘,为广大业主创造舒适、舒心居住环境,努力树立鑫大地置业的品牌形象,为鹤壁市城镇化建设做出自己应有的贡献。 企业文化 企业愿景: 通过3-5年的努力成为本市同行业综合实力领先企业。 企业精神: 踏实——经营踏踏实实 拼搏——创业敢于拼搏 责任——工作勇担责任 经营理念: 诚信——诚信经营,服务至上 创新——产品创新,提升竞争 共赢——让利客户,实现共赢 工作作风: 工作高效、雷厉风行、锐意进取、团结协作、刻苦敬业、精益求精。 总 则 第一条 为健全管理制度和组织功能,特此依据国家人事、劳动法规与企业人力资源管理规定制定本手册。 第二条 本手册适用于公司全体员工,全体员工必须严格遵守。 员工守则 第一条 基本守则 1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规; 2、员工必须遵守公司规章制度中的各项规定; 3、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益; 4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断提升个人工作技能、技巧; 5、公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任; 6、员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会)活动。 第二条 职位权限 1、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动: 1.1以公司名义考察、谈判、签约; 1.2以公司名义提供担保、证明; 1.3以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; 1.4代表公司出席公众活动。 2、每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对客户及相关业务领域负责。 3、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资: 3.1未经批准,直接参与其它公司经营管理活动;

文档评论(0)

wdjp11801 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档