体检操作手册.doc

第1篇 体检组织工作 1 总则 1.1 2012年，省委、省政府将困难职工健康体检项目列入四川省十项“民生工程”，为落实好这一民生项目，根据《关于实施困难职工健康体检项目的通知》（川财社【2012】33号）（以下简称《通知》）的要求，特编制《职工健康体检操作手册（2012版）》（以下简称《手册》）。 1.2 本《手册》适用于各产业（局）、企业集团（公司）、事业单位对身体条件有特殊要求的职位的职工、建档困难职工、环卫工人、接触职业危害职工、临时救助职工的体检工作。 2 体检工作要求 2.1 县级或二级及以上具有健康体检资质的公立医院和工人疗养院确定本地区承担体检工作的医疗机构。地方工会、卫生部门须与承担体检工作的医疗机构签署相关协议，明确体检项目及相关要求，并对医疗机构开展职工健康体检情况进行监督。 2.2 各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，负责实施体检。 2.3 体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。 2.4 体检必须按规定项目进行，体检项目只多不少、体检质量只高不低。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由地方工会安排职工按有关规定进行检查。 2.5 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出职工是否健康的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到建议有理、有据。 2.6 体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论真实，避免错检、漏检。 3 体检工作程序 3.1 体检由各级地方工会组织，体检组织工作应由专人负责。各级地方工会按照目标任务，组织所属地符合要求的职工到指定的医疗卫生机构进行健康体检。工会保障部负责指导协调各地工会组织困难职工、环卫工人体检，各地住建部门协助工会组织环卫工人进行体检；工会保护部负责指导协调各地工会组织接触职业危害职工体检，各地安监局协助工会组织接触职业危害职工进行体检；省总事业部负责协调成都、自贡市总工会和工人疗养院承担职工健康体检任务有关工作。 3.2 体检前应请职工逐项如实填写《职工健康体检表》中要求由职工本人填写的有关内容。 3.3 工会、城管和安监三部门严格审核把关，实行实名制建立体检名册与档案。体检时医务人员要核对职工身份，若有不符，应立即报告，并按有关规定处理。 3.4 应组织职工按规定的体检项目依次进行检查，不得漏项、漏检。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项弃检必须经过主检医生审定并签字。 3.5 体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否健康的体检结论和防治建议，签名后加盖体检医疗机构公章。 3.6 团体、个人体检报告应由职工所在单位统一管理，并由职工所在单位通知职工体检领取报告和结果。所在单位对职工的体检结果必威体育官网网址。 3.7 体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 4 工作纪律与责任 4.1 各级工会、城管、安监、卫生行政部门以及承担体检任务的医疗机构，均应按照《标准》及本《手册》所规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对于未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规部门承担。 4.2 严格按照“依档施助”和“实名制”的原则，制定对接受体检职工身份进行确认和监督的有关规定，确保财政专项资金用在每一个符合条件的三类职工身上，保证专款专用，杜绝任何单位或个人截留、挪用、冒领或随意扩大资金使用范围的可能性。 4.3 对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处分；造成严重后果的，按有关规定追究责任。 第2篇 体检项目及操作规程 职工健康体检包括以下各科常规检查项目。体检中如果发现阳性或可疑阳性体征不能确定疾病性质需要进一步检查确诊的，可由主检医生根据具体情况适当增加其他辅助检查项目，以便明确诊断并作出是否健康的体检结论和防治建议。 1 一般检查 【人体测量】 测量内容为身高、体重。仪器为全自动和机械式两种，每年必须经过市计量部门检测合格。测量和记录要求认真、准确无误，身高以厘米为单位，体重以千克为单位。 全自动身高体重测量仪（DST-600）检查：身高（m）、体重（kg）、体重指数（BMI）、脂肪测量。 身高测量：受检者裸足立正姿式站于身高计平板上，两肩胛间、骶骨、足跟三足紧靠标尺，头要正，两眼平视，身高计水平尺紧贴头顶。 体重测量：测量前将磅