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二、劳动时间的特征和功能 （一）劳动时间的特征 1、法律规定的劳动时间 2、劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬的时间 3、实际劳动时间与从事有关活动所花费时间的总和。 （二）劳动时间的功能 计量功能 指示功能 经济的萧条和复苏 人际交往功能 一、规范性说明 第六节劳动时间的变化趋势及其对经济的影响 劳动时间的变化趋势 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响 缩短劳动时间对经济造成影响的重要因素 二、缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响 使劳动的各个要素得到充分利用 使劳动产品增多 有利于节约能源 有利于扩大就业 三、缩短劳动时间对经济造成影响的重要因素 随加班补贴率的提高。劳动时间和劳动者人数的替代程度 劳动时间的缩短使劳动力需求增加，给工资带来影响 如果工资率一定，缩短劳动时间会使单个劳动者收入减少，但若劳动者人数增加，则整体受雇者的收入有可能增加 三、缩短劳动时间对经济造成影响的重要因素 即使受雇者收入一定，缩短劳动时间是否会影响消费者需求的扩大？ 劳动成本的增加，对企业投资活动产生什么样的影响 投资的变化会影响市场利率 加班率的提高，同时对供给和需求产生影响 第七节　劳动时间的国际比较 美国的劳动时间 德国的劳动时间 日本的劳动时间 中国的劳动时间 一、美国的劳动时间 《公平劳动标准法》实施后，呈现以下特点： 周期性波动 不同行业的实际劳动时间有所不同 劳动时间缩短的两种方式，直接方式和间接方式并用。 二、德国的劳动时间 德国劳动时间的变化表现出以下特点： 劳动时间逐渐缩短 集体合同的规定高于国家法律的规定 年休假是缩短工作时间的另一种主要手段 三、日本的劳动时间 日本的工作时间表现出以下特点： 传统文化对实际工作影响很大 工作时间的长短因企业大小而不同 工作时间参与劳动力市场的调节，与经济周期同步变动，呈现出周期性 兼职者的劳动供给时间 U3 U2 U1 70 55 50 40 每周工作时间 A F B C P Q 0 每周收入Ｒ 兼职者的劳动供给时间 四、倒班与非全日制工作 工作时间供给不仅取决于每周法定工作时间的长短，是否存在超时工作，还与劳动时间的分布方式有很大关系。资本密集型和技术含量高的企业，为提高生产设备利用率，大多实行倒班制。有些企业生产过程连续程度高，每周需实行168小时全负荷工作制。 非全日制工作指每周的工作时间低于法定劳动时间。 从事非全日制工作的劳动者大致分为两类。一类是由于各方面原因，从业者志愿从事非全日工作；一类是从业者被迫从事非全日制工作，如难以找到全日制工作等。 部分发达国家劳动力选择非全日制工作的理由（1997年） 喜好非 找不到 其他原因 全日制工作 全日制工作 （如求学、残疾等） 美国 32.2 12.1 55.6 德国 66.3 5.5 28.3 法国 58.5 41.3 0.2 英国 71.3 12.3 16.4 荷兰 72.9 5.5 21.5 资料来源：日本劳动省《海外劳动白书》，1998年。 非全日制就业模式的主要特征 （一）经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用； （二）市场经济国家非全日制就业者较多，非市场经济国家非全日制就业者较少． 五、有效劳动时间供给及其影响因素 有效劳动时间或称工作效率，是指人们在工作期间每小时、每天或每周克尽职守所实际支付的脑、体力总量。有效劳动时间在工作过程中实际上很难监测和计量。 影响有效劳动时间供给的因素 ( 一 ) 劳动力生理方面 ( 二 ) 道德风险方面 第五节 经济状况对劳动时间的影响 人员调整所需要的成本越高，或调整时间所需要的成本越小，企业就会倾向于依靠时间进行调整。选择调整人员还是调整劳动时间时