职业病防治法导读46415.ppt

* 《职业病防治法》导读 * 国家安监总局1月透露，目前，中国受职业伤害的人数约有7亿人。国家安全监管总局协调司牵头召开研讨会，对有关职业危害和职业卫生的三项法规草案进行介绍和讨论。此次讨论的法规包括《使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证管理办法(草案)》、《作业场所职业危害事故调查处理暂行办法(草稿)》、《作业场所 职业危害申报管理办法(草稿)》; * 《职业病防治法》导读 * 4.? 报告义务（第14、15、16、24、34、43条） 5.?卫生防护义务（第13、16、20、23、27条） 6.? 减少职业病危害义务（第21条） 7、职业危害检测义务（第24条） 8、不转移职业病危害义务（第28条） 9、职业危害告知义务（第22、24、25、26、33、49条） 10、 培训教育义务（第31条） 11、 健康监护义务（第32、33条） 12、落实职业病或者疑似职业病待遇义务（第32、34、48、49、50、51、52、53、54条） * 《职业病防治法》导读 * 13.? 事故处理义务（第29、34条） 14、特殊劳动者保护义务（第32、35条） 15、举证义务（第48条） 16、接受行政监督和民主管理的义务（第36、37、23、27条） 17、法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务（第18、26条） 用人单位未履行上述义务时，将受到相应的处罚，最高可罚款50 万元。 * 《职业病防治法》导读 * 第二章 前期预防 主要内容 工作场所的基本卫生要求 职业病危害项目申报制度 建设项目职业危害预评价制度 建设项目职业病防护设施“三同时”审查验收 职业卫生技术服务机构资质认证 特殊作业的管理 * 《职业病防治法》导读 * 工作场所基本卫生要求 职业病危害因素符合国家职业卫生标准 有相应的防护设施 生产布局合理 有配套的卫生设施 设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求 法律、法规及卫生部门保护劳动者健康的其他要求 * 《职业病防治法》导读 * 第三章劳动过程中的防护与管理 主要内容 用人单位应当采取职业病防治管理措施 组织机构、防治计划、管理制度、档案管理、监测评价、事故应急救援 用人单位应当采用有效的职业病防护设施和提供个人防护用品 建立作业场所危害控制制度 作业场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施 劳动者健康监护 上岗前、在岗期间、离岗时健康检查 紧急情况下应急体检 * 《职业病防治法》导读 * 劳动过程中的防护与管理（续） 作业管理 原材料和防护设备使用管理、建立规章制度、应急救险、安全操作规程 对放射性同位素和含放射性物质、化学品的特别规定 控制职业危害转移的规定 危害告知的规定 未成年工和女职工保护规定 职业卫生培训规定 急性职业病危害事故管理 职业病防治费用在生产成本中据实列支 * 《职业病防治法》导读 * 劳动过程中的防护与管理（续） 用人单位 10项保护劳动者健康义务： 配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、妥善安置 依法参加工伤社会保险 落实职业病危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护 * 《职业病防治法》导读 * 劳动过程中的防护与管理（续） 劳动者依法享有的职业卫生保护权利 1.?教育培训权（依法获得职业卫生教育、培训）。 2.?健康服务权（依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务）。 3.?知情权（有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等）。 4.?卫生防护权（有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件）。 5、批评、检举、控告权（对违法职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。） * 《职业病防治法》导读 * 劳动过程中的防护与管理（续） 6.?拒绝违章作业权（有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。） 7.??参与决策权（参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。） 8.?工伤社会保险权。 9.??赔偿权（对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利）。 10. 特殊保障权（未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护）。 《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解决、终止与其订立的劳动合同，其行为无效。 * 《职业病防治法》导读 * 劳动过程中的防护与管理（续） 劳动者 7项职业卫生保护权利： 获得职业卫生教育