劳动竞赛方案-修改.docVIP

湖南省交通科学研究院 2017年度“安康杯”劳动竞赛 实 施 方 案 为推动我院“安康杯”劳动竞赛活动深入开展，加强安全宣传教育，增强广大员工安全质量意识，提高院属各单位安全质量管控水平，有效防范安全质量事故发生，根据省总工会、集团公司有关文件精神，结合我院实际情况，特制定2017年度“安康杯”竞赛实施方案，内容如下： 总体目标 全面贯彻执行省总工会、集团公司有关文件精神，坚持安全发展的科学理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”劳动竞赛为抓手，深入开展“落实企业安全生产主体责任年”活动，切实加强安全生产和治理管理，强化教育培训和监督管控，提高广大员工的安全质量意识、职业健康知识水平和安全防范能力，有效防范和坚决遏制较大以上生产安全事故发生，确保我院2017年安全质量形势持续稳定向好以及年度安全生产目标的顺利完成。 竞赛组织机构 院成立2017年度“安康杯”劳动竞赛组委会，下设协调办公室，由院综合管理部、投资经营、生产管理部及党建工作、纪检监审部牵头，组织其他职能部门、院属各单位共同参与竞赛考核。 竞赛组委会： 主 任： 万剑平 张 亮 执行主任： 姚振华 副 主 任： 周用安 宁夏元 李志勇 赵等层 陈 冰 成 员： 贺春宁 陶智佳 郑长安 徐 耀 伍子敬 协调办公室 主 任：姚振华 副 主 任：贺春宁 郑长安 伍子敬 任 佳 郑祖恩 李明阳 成 员：院综合管理部、投资经营、生产管理部和党建工作、纪检监审部相关人员 参赛范围 院属所有单位 竞赛时间 2017年4月-12月 竞赛内容 （一）、安全生产 1、各单位深入开展“落实企业安全生产主体责任年”活动；各层级负责人在任期内应严格安全生产责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，完善安全生产责任体系；严格执行安全生产“一票否决”制度。 2、建立健全安全生产领导小组和分管安全生产职能部门，配备满足安全生产要求的兼职管理人员，建立《安全生产管理人员台账》。 3、各单位应保证安全生产投入，组织开展或积极参与院举办的安全教育培训，专业人员和特种作业人员按要求持证上岗。 4、加强项目现场管理，确保各类风险源的管控措施到位；作业人员规范操作，正确使用劳动保护用品。 5、各单位应根据风险辨识情况，建立《职业健康和安全风险因素台账》；天弘公司还应开展施工风险评估，建立和上报《重大风险源台账》。 6、各单位应加强安全生产检查和隐患排查整改， 建立《事故隐患排查整改台账》，重大隐患实行“一单四制”。 7、各单位要防范业务行为中的安全风险，严格按照国家强制规定进行勘察设计、咨询、监理、检测等，对出具的图纸、方案和结论报告必须按照流程严格审批并做好相关资料的存档。 8、各单位应建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向院部报告制度，实行自查自报闭环管理。 9、加强安全生产标准化建设，推进安全生产标准化达标认证工作。 10、制定完善应急救援预案，定期组织应急演练。 11、有效防范生产安全责任事故。 （二）质量管理 1、建立健全质量组织机构，明确各级、各岗位质量管理职责，主要质量管理人员到岗履职，全面落实质量责任“终身制”。 2、推广首件工程，引领后续同类工程的标准化施工，严格执行质检流程，确保每道工序经过质检验收。 3、质量日常管理工作落实到位，及时上报《工程质量信息表》、《工程竣（交）工验收质量等级统计表》、《勘察设计产品自（抽）查质量信息报表》。 4、确保工程实体质量优良。 5、积极争创国家及省部级工程项目质量奖项。 （三）生产进度控制 1、合理制定生产计划指标。 2、生产计划完成情况。 3、信用评价情况。 4、及时上报《生产进度情况报表》、《项目收费情况表》。 （四）职业健康 1、生活、作业环境满足职业健康管理的要求； 2、制定并落实职业病的防控方案和措施； 3、开展职业健康宣传培训，普及职业健康知识； 4、建立健全并实施安全生产责任保险制度。 六、竞赛考核 （一）考核方式：结合院日常工作、专项督查、不定期督查、现场抽查核实和年度考核情况进行综合评定。 （二）考核计分：四项考核指标均按满分100分计算，各单项指标得分乘以权重系数后相加为最终考核得分，各项指标权重系数如下: 1、安全生产管理：40% 2、工程质量管理：30% 3、进度管理：15% 4、职业健康：15% 七、表彰奖励 （一）2017年度“安康杯”劳动竞赛设先进单位奖 2 名，先进项目奖 4名以及先进个人奖 10 名，分别给予人民币10000元、5000元、1000元得奖励，并颁发奖牌和荣誉证书。 （二）对于表现特别突出的先进单位和项目，院将总结、宣传和推广其先进经验，并推荐申报集团公司“安康杯”先进，（通过