公司行为准则-NeptuneOrientLines.PDF

`1r 公司行为准则 概述 在与同事、股东、客户、供应商、商业合伙人、专业顾问、政府官员以及一般公众的交往过程中，严格遵守最高的 行为准则及道德标准，是至关重要的职責。为达到这一目标， “海皇轮船集团” （Neptune Orient Lines Limited， 下称“海皇集团” ）特制订本行为准则（下称“行为准则” ）。 本行为准则以及海皇集团的其他政策和指导方针，规定了海皇集团及其占有多数股权子公司的员工均应遵守的一般 法律、道德原则以及行为标准。本行为准则亦适用于海皇集团内的合资公司。凡本行为准则述及“海皇” 、“海皇集 团”或“公司”之处，均是这些实体的统称。海皇集团的非执行董事，在本行为准则与其作为非海皇雇员身份的顾问和 集团董事的职责和身份不发生冲突的情况下，亦应遵守本行为准则。本行为准则涉及以下几个主要领域： (I) 资产 (II) 人员和行为  必威体育官网网址信息  利益冲突和公司以外兼职  资料保护  员工关系  公司资产的使用  与客户、供应商、商业合伙人和政府代表的关系  知识产权  行贿和疏通费  电子邮件和互联网  礼品、招待和应酬  盗窃  竞争和反垄断  Email Internet Use  遵守法律，其中包括海事法和协会规则  Theft (III) 财务  股票和证券  记录交易和付款 然而，不论多么详尽的文件，都无法为每一个问题提供答案，也不能够应对每一种情况。因此，本行为准则既不是 一份唯一的文件，也不是一份无所不包的文件。本行为准则的目的仅仅是提供一份宏观层次的参考笵本，说明道德 和伦理对于海皇集团意味着什么，同时也是提供一份路线图，以利于顺利处理一些较为常见的道德问题。你应当参 照公司官方网站 The Helm 上相关的公司政策和程序、你所在区域或者当地的商业行为指导原则、通过你的主管进 一步了解你应遵守的指导原则，或者通过下文所提及道德举报受理渠道和海皇集团联系。海皇集团董事会成员应向 海皇集团董事会主席、集团首席执行官、首席财务官、人力资源部负责人或集团法律主管进行咨询。 有时候，鉴于商业环境的变化或环保规定之原因，需要制订一些新的守则、标准和指导原则。因此，这份文件并非 一成不变的，有必要在没有事先通知的情况下进行修改。海皇集团有权为了任何原因，随时地修改或终止本行为准 则，或者本行为准则中所包含的政策。 责任 作为海皇集团的一名雇员，你应该理解并遵守本行为准则所述的原则和标准，以及集团的相关政策和作业程序。 我们要求你做到以下各项：  理解并遵守适用于你所在的地区的其他商业行为指导原则；  遵守一切有关法律和条例，不论本行为准则是否具体述及；  如果你无法确定合适的行为程序，应提出问题；  对于违反本行为准则和标准的商业行为和个人行为，均应予以抵制。 管理团队成员应作风正派，遵守政策，起到表率作用，确保他们的下属员工理解本行为准则。经理人员在确保雇员 遵守本行为准则的过程中，应该做到判断正确，并且适当地使用其影响力和威信。作为一名经理，你的责任是确保 你与你的下属员工的沟通渠道始终畅通无阻，为他们提供一种环境，使得他们可以公开地和由衷地表达他们的想法 NOL Corporate Code of Conduct (Revision May 2015) Page 1 of 6 和他们关切的问题。如果下属员工提出的问题需要根据本行为准则进行调查，或者，如果你不甚确定，则应立即通 过以下渠道寻求帮助。 道德举报受理的渠道 一旦你得知某员工违反本行为准则，或者你有任何有关海皇集团对于可接受行为的指导原则方面的疑问或者问题， 你应当及时联系海皇集团进行举报。海皇集团将对的疑问或者问题进行调查，并将其中的重要问题汇报给集团道德 委员会。海皇集团将采取合理预防措施来对你的身份保