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(培训课件)会议主持技巧
管理-表述技巧
2018/4/8
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如何有效地操作会议
培训目标
2018/4/8
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在会议操作中,如何更有效地运用表述技巧和程序呢?
会议操作
会前安排
会议召开
会后程序
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会议操作
有效操作会议是一项挑战,你必须经常把自己的、下属的以及公司的目标结合在一起,耐心十足的做计划。
从以下陈述中选出在操作会议过程中运用表述技巧所能获得的价值。
A. 你能处理会议过程中所发生的冲突。
B. 你能确定每个人都参与了会议。
C. 你能避免会议中的冲突。
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会议操作
正确答案:AB
实际上,如果能合理操作,会议就会更有效。所有的与会者都应该参与其中来获取需要的信息。
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成功的会议需要一个明确的方向。作会前准备,需要积极并仔细耐心的思考。
如果你都不知道你要去哪儿那你就要当心了,因为你不可能
到达那儿了。 —Yogi Berra
会前准备
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安排会议相关的后勤工作
制订一份会议议程
通知与会者会议详情
I.
会前准备
会议准备
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案例
比尔负责公司每月销售会议的后勤工作。为了让会议举办成功,他拟了一张准备事项的清单。左栏中,比尔列出了主要工作,右栏中列出了需再一次确认的事项。
主要工作
确认事项
选择会议场地和时间
确认与会者的最佳时间
预定并检查会议室
确认会议室的大小合适
确认主持人所要求的设备
再一次检查媒体设施
准备提神的茶点
通知酒店提供茶点的种类与时间
制订会议室与桌型的最后安排计划
检查桌椅摆放,是否需要桌子或只需要椅子?
指定人员协助
如有必要,指定人员设置并操作媒体设施
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II. 制订会议议程
会议目的概述
场地
开始与结束的时间
主持人与会议主题的清单
每个主题的时间构造
下次会议的日期与具体时间
会前准备
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III. 通知与会者
通知的方式由组织的大小决定
给每个与会者足够的时间调整自己的时间表并做必要的安排
用传真或e-mail的方式提前通知(包括常规邮件与提醒e-mail)
确认出席人数
会前准备
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案例(二)
Joan被任命做一个销售会议的议程,但她以前从来都没有做过。会议两周前,她开始e-mail给与会者通知会议的时间与地点;随后,又发了一张包括所有议题的清单。马上,类似“我们应该获知更多的情况”“谁将主讲这些议题?”的反馈分涌而至。无奈, Joan只能和她的上司一起重新做这次会议计划。
现在,请回答以下的几个问题:
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案例(二)
以下说法是对还是错?
尽管该销售会议被重新计划, Joan仍正确的使用了会前准备技巧起草了一个成功的会议。
对
错
实际上, Joan应该将通知再提前一点,并制订一个详细、有效且专业的议程。
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案例(二)
虽然Joan在制订会议计划上不太明白,但是她依靠经验行事。
Joan应使用以下哪些方法来制订成功会议的计划呢?请选择。
下次这种情况应请一个制订会议计划的专业人士来协
助处理。
制订一个包括时间结构,议题和主讲人名单的议程。
至少提前一个月通知与会者。
认为常规的邮件和e-mail 是通知与会者的最好方法。
如果Joan提前通知与会者并制订了议程,她的会前准备就成功了。
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好的开始是成功的一半!
会前准备
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会议召开
怎样的会议就算成功?
大纲中列出的事情都做了
与会者十分满意自己会上
的表现
所以,在每一次会议中,你都应该:
围绕其大纲与目标
鼓励参与
会末总结
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维持会议进程并将每个议题控制在短时间以内。
在议程中设置每个议题的时间范围。
会议目标应贯穿始终。
安排人员缓和会议气氛;
安排人员做会议记录并提醒时间。
围绕大纲与目标
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鼓励参与
参与是任何会议成功的要素。
以下是Mack和Sara关于会议中与会者问题的讨论。
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案例
M - Mack;S:Sara
M:你知道吗,我认为这次会议开展得不错,除了坐在后面
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