(培训课件)学会成功择业.ppt

学会成功择业;在整个人生中，你一直在推销自己。 ——《面对挑战的决策》[美] ;一、职业与择业;提供维持生活与发展的合理报酬 体现个人的价值 社会评价的标志 结论： 是个人身份的最一般的表征。 ;2、择业的含义 个体选择职业的过程，即个体从自身的职业预期出发，对多种职业进行比较、评价、抉择，从而作出定位的延续的动态过程。 收集社会用人信息 自荐或学习推荐 参加用人单位考试;3、职业选择的必要性和可能性 职业的多样性——选择的必要性 据美国《职业名称词典》介绍：4700余种（何止360行） 个人：维持生存和发展 社会：国家发展、财富增长 政策的开放——选择的保证 人才的市场化——选择的可能性 ; 二、大学生择业心理状况分析;2、大学生择业的心理类型 实用功利型 竞争冒险型 事业成就型 依赖顺从型 ;3、大学生择业的心理冲突 职业理想与现实需求的冲突 自由选择与选择依赖的冲突 市场竞争与传统观念的冲突 社会理智与个体情绪的冲突 ;三、影响大学生择业心理形成 的因素;2、家庭条件 家长的素质（职业、文化水平、心态） 家庭的经济 家庭成员的关系（和睦、传统、民主） 家庭的模式（生活、教育） ;3、个体差异 价值观念 个性特点 身体状况 ;结论： 择业心理状况取决于大学生的主客观条件。 ;四、大学生的择业价值观;五、择业准备从现在开始;2、了解人才市场的现状和变化 “先就业再择业” 3、做好择业心理准备 定位要正确 目标要实际 包装要得体 面试要慎重 意识要加强 机会要把握 ;4、调适择业心理误区（障碍） “怀才不遇”心理 “高攀嫉妒”心理 “恐惧退却”心理 “紧张焦虑”心理 “自卑依赖”心理 “消极等待”心理 ;5、学会择业技巧 自荐信 起始语 基本情况 身份详情 学业资历 实力特长 求职愿望 简历：个人经历 适当拔高，但不注水——诚信第一。;技巧： 纸张精致，A4纸（国际标准办公用纸） 打字稿，无错字，至少三人读过，吸引人（5—10秒） 措辞得体、不自卑，不骄傲 充分表示自己的敬业态度 联系地址 ; ; 面试——是一次择业双方相互交换信息一决定是否能够成为合作伙伴的过程。 “面试不可等闲视之”;接受面试——良好的姿态 自然的应答 必要的提问 诚恳的态度;面试的心理准备： 自信 ——保持自我 推销自我 放松 ——知己知彼 成败度外 应变 ——随机应变 沉着应变 ;面试的物质准备 仪表服饰 ——精心 合适 仪容整洁、不要标新立异、不要太暴露、中色、不要浓装艳抹 有关材料 ——列一份清单 笔、纸、材料、证书、成绩单、业务书、等 ;面试的问题准备： 谈谈你自己吧 为什么申请此位 你能为我们做什么 你的弱点是什么 你有哪些优点 你喜欢哪一类上司 你希望的报酬;案例分析： 我不知道自己适合什么工作，现在我主要找销售助理、市场助理或行政方面的职位等等，但回复很少。我还投过采购、信息管理方面的简历，可也没有回应。我很期望一份信息管理方面的高薪工作，我该怎么做才能更快的找到理想的工作……;分析： 求职时，在销售、信息、行政多个领域多管齐下，其实是对自己认识不清的表现，首先对自己的性格、特长、兴趣、能力梳理以下，结合自己的实际定位。 告戒： 希望从事专业对口，就不要怕工资低。坚持下去，必有收获。 薪金高的工作，压力大，挑战性强，一份耕耘，一份收获。 ;上海大学生择业各有所好 在就业地点的选择上： 68%选择在上海工作，12%选择在深圳、广州等大城市工作 在工作单位的选择上： 依次为金融、电力、三资、党政机关、新闻媒体、教育、交通、科研、国有企业 在单位所有制选择上： 全民约39%，三资26%，集体19%，个体15% 在标准的选择上： 收入高25%，发挥个人才能47%，兴趣爱好5%，工作环境3%，社会声望2%;上海专业人员招聘网十大热门岗位： 依次为：工程技术支持人员、信息系统技术人员、领导决策管理人员、市场营销管理人员、销售客户服务人员、财务会计管理人员、人力资源管理人员、培训教育师资人员、物流仓储管理人员、研发质保技术人员。