(培训课件)学生踏入职场的获胜秘籍.ppt

学生踏入职场的获胜秘籍;目录;法则一:责任心永远是成功的最基本因素;在工作中加入“热忱”两字;法则二: 有一定的专业能力与技巧能达到所被要求的工作表现;你应该时时反问自己：我的能力够吗？ ;衡量工作能力的四个步骤;法则三:以正面的态度接受工作的辛苦、压力、甚至枯燥、乏味、 寂寞;你可以这样做 ;我确实从某一天到次一天之间获致成功，但是我三十年的准备确有如漫漫长夜。 -----柯洛克(Ray Kroc) 麦当劳 创办人 ;法则四: 通过学习不断自我成长加强灵活度与弹性 ;美国宾州州立大学教授杜宾（Samuel S. Dubin）曾针对专业人员的过时率提出研究报告指出： 工程师与医师所学的专业知识在五年后即过时 程序设计师为五至十年 作家为八年 心理学家为十年 因此他建议每人每天应把20％的时间用在吸收新知上，才不会被时间所淘汰。 唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力?? -----盖亚斯(Arie de Gens) 壳牌石油 策划经理;法则五: 了解企业独特的文化与价值观设法融入其中 ;你可以这样做 ;法则六: 做个「忠诚」的员工尊重与关心公司及他人的利益 ;你还可以这样做;法则七: 了解上司的管理风格与上司相处有诀窍 ;老板也有七情六欲、喜好厌憎;老板准备提升你的信号;怎么做老板才会满意;部属心中的理想老板;善用“有缘”法则;你可以这样做 ;法则八: 懂得「听话」的技巧具备良好的沟通与协调能力 ;你可以这样做;法则九:不惹是生非、说人闲话，不扯入是非圈 ;多一个朋友就多一条路;获致某种工作可能要靠运气，但是保有该项工作则不能靠运气。 -----阿摩 (J. Ogden Armour) Armour Mest Packing Company 总裁 ;适度参与「办公室政治」但也要懂得时时保护自己 ;你可以这样做（但请记住不要做得太过火）;每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构写在图表上，非正式的组织结构是人际关系。 -----季宁（Harold Geneen） 　ITT 总裁 ;法则十: 控制情绪，可以适度表达，但不能不当发泄 ;你应该控制以下的几种情绪：;GE用人之道-为价值观高唱赞歌;摩托罗拉用人之道-尊重，尊重，尊重！;IBM用人之道-蓝色梦想;Intel用人之道-价值观之魂;沃尔玛Sam Walton用人之道;世宏科技用人之道;行走社会…