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(培训课件)激励与个体行为

激励与个体行为;1.激励概述; 激励模式,也叫激励过程。激励过程,实质上是通过外界刺激(外因)使人的内在动机(内因)发生强化作用,从而增强人的内驱力。主要的激励模式见下图。 内外刺激 需 要 动 机 行 为 目 标 模型1 需 要 行 为 目 标 模型2 未满足需要 心理紧张 动机 目标导向 目标行为 模型3 产生新需要 需要满足;(3)激励的作用;2.激励理论的分类;3.有代表性的激励理论;生理需求;(1)马斯洛(Maslow)的需求层次理论(续);(2)赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论;(2)赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论(续);(3)ERG理论:一个整合后的模式;(4)斯金纳(Skinner)的强化理论;(4)斯金纳(Skinner)的强化理论(续);(5)归因理论;(5)归因理论(续);(6)弗罗姆(Vroom)的期望理论;(6)弗罗姆(Vroom)的期望理论(续);(6)弗罗姆(Vroom)的期望理论(续);(8)亚当斯(Adams)的公平理论;(8)亚当斯(Adams)的公平理论(续);(8)亚当斯(Adams)的公平理论(续);(8)亚当斯(Adams)的公平理论(续);(9)目标设置理论

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