有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共43页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
(培训课件)目标管理与绩效考核实务
目标管理与绩效考核实务;一、绩效管理与策略管理;绩效管理七要素;绩效管理七要素;;;一个完整绩效管理体系必须解决的几个问题;绩效管理所需的支持;绩效管理中必须掌握的几个技能;绩效管理的几个关键点;;;绩效管理与绩效考核的区别;绩效管理系统要有效支持事业策略;绩效考核的双重角色注意事项;案例：信用卡的征信人员;员工个人的绩效管理系统包括;员工个人的绩效管理系统包括;二、实施目标管理是绩效考核的必经环节;（一）目标管理的过程与制定;（二）设置目标的方法;（三）目标管理的优秀性和管理误区;范例;三、绩效评估的原理和制度;（一）绩效评估的实质和目的;（二）全方位绩效评估制度;范例;四、绩效评估体系的建立;（一）绩效评估建立的基本步骤;（三）绩效评估的方法;（四）企业绩效评估体系的建立;范例;五、评估者训练——评估成败的关键;六、不同职能岗位的考核方法;（二）行政人员的绩效考核;（三）采购人员的绩效考核;（四）研发人员的绩效考核;（五）跨部门团队成员的绩效考核;七、互动式绩效面谈;（三）互动式绩效面谈流程及技巧;八、绩效发展;（三）末位淘汰制;结束语
文档评论（0）