(培训课件)职业生涯的规划与塑造.ppt

(湖南师大附中内部资料)高三化学习总复习课件：高三第五次周考试卷分析课0801(课件)(培训课件)班组建设与5S管理培训多媒体计算机系统常用硬件设备教材 职业生涯的规划与塑造 两个话题 规划与塑造 2003年网上调查中国汉字使用率最高的一个字？ 赢 职业生涯规划与分类 类型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标（某个有亿资产公司董事长或某个几星级酒店老总，根据个人爱好去设定） 长期规划 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型企业或三星酒店的部门经理，规划40岁成为副总经理或总经理。 中期规划 一般为3—5年内的目标。如规划到不同的业务部门做主管或副经理，学一些基本技能和管理知识。 短期规划 3年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习和掌握，先把基础打好，包括现在的工作技能。机会永远给有准备的人。 职业生涯的规划与塑造分析 一、个人分析 二、环境分析 三、关键成功因素分析 三大分析之一:个人分析及实练 工作态度 人际关系 善于思考 控制情绪 SWOT分析 承担责任 真正的保障—职业化 工作态度--不要让自己成为植物人 人际关系 一组数据 2+3=5 3+4=7。。。。 面对面的沟通：前厅甲和客房乙沟通问题 沟通可以建立良好的人际关系 例1：从40%与60%到30%与70%再到20%与80%（盖次的第一笔生意） 创建人际关系的途径：A、巩固本来的关系。 B、主动出击（如乔吉拉德）。 C、阅读（1、可以无所不谈。2、陈老板5亿资产与250亿财团的竞争。） D、要养成良好的习惯（1、布什家族交际习惯—每天做笔记。2、拿破仑传） 自己的习惯： 人际关系无处不在，有时胜了别人时，不要忘了自己是否输了什么。 -----学会思考。 善于思考 每天给自己一次思考（检讨）的机会。 引例：1、两个年青人挑水--工作方式对吗？ 2、哈里彗星的启迪 3、牛顿—苹果的启迪 不要用固定的模式的思考问题。1、中国妈妈教小孩学习的方式。2、自己画9个点，每行3点，共3行，用4笔相连…3笔相连 …1笔相连… 思考也有助于控制自己的情绪。。。。 控制情绪 IQ EQ AQ IQ：智商。 EQ：称情商 AQ：一个人面对逆境时的表现的态度，称逆商 IQ 通过学校教育 通过自学（日本人地铁看书可见一斑） 通过交流 提示 将你的想法做戏剧化的说明 EQ 控制你的做事的情绪，就是你做事态度 诸葛亮故事 康熙 李光耀 AQ 遇到困境时我们是什么态度 《芙蓉镇》 李嘉诚—1967香港“5月风暴”与大陆“文革”，楼盘下跌……与非典有类似之处 情绪控制图 A SWOT分析 优势、劣势、机遇、挑战 分析自己 德国狗与泰国狗的对比 谨慎：正面—生存能力强 反面—保守 坚持：正面—容易达到目标（这个走廊站久了就是你的。打不死的士兵就是将军） 反面—固执 严厉：正面—规矩（罗素教育子女） 反面—冷酷 承担责任 永远不要讲“我以为” A.卧室事件 B.美国妈妈教育子女与中国妈妈的不同 提倡:我犯了一个错误 工作就是一种责任:坚持说“我们” 杜鲁门 错误的衡量:第一次叫不知道,第二次叫不小心,第三次故意为之. 真正的保障—职业化 熟人给你一份工作叫保障吗? “三金”缴了叫保障吗? 亲戚当了企业老总属于保障吗? 真正的保障--职业化 职业化的三个层次 基层:技能,心态 中层:工作的程度(你在企业里做了什么) 例如A\美国-最年轻-刺杀-肯尼迪-电视讲话 B\车站卖报老者 C\美国标准石油每桶4美元的故事. D\两个农大学生进入一农产品进出品公司的故事.E\见图表 高层:知名度\美誉度 三大分析之二:环境分析 友伴条件 朋友多量化/多样化/具有能力 行业条件 注意社会当前及未来需要的行业 企业条件 公司有改革或发展计划吗?需要什么样的人才? 社会条件 政治\法律\经济\社会文化\教育条件\城市特性\企业潜在发展 三大分析之三:关键成功因素 人脉 家族关系\姻亲关系\同事同学关系\社会关系 沟通与自我推销 金脉 薪资所得,有价证券,基金,外币,定期存款,动产与不动产财产,信用 储蓄,理财有方,夫妻合作,努力工作提高自己能力和职位 知脉 知识力,技术力,资讯力,企划力,预测力,敏锐力 做好时间管理,安排学习时间,听讲座,多做事