11届ec第一次南北校英语角策划方案(必威体育精装版版).doc

2011南北校英语角主题:激发同学们对英语的热情，促进英语俱乐部南北校会员的交流，表达EC对会员们长期以来对EC的支持的感激之情。 主办部门：湖南科技大学英语俱乐部 口语部black matches white 活动时间：2011年10月29日 19:00—20:30 活动地点：露天电影院 活动流程： 一：前期准备： 1、宣传部负责奖状设计和宣传海报广告以及指路牌的制作 2、艺术团---开场节目一个 中场节目两个 3、组织部---音响道具等的准备 4、人事部---晚会前卫生的打扫 5、口语部---会员进场荧光棒的发放及邀请外教。 6、财务部---与口语部一起采购物品（采购员：孟丽佳，何帆） 采购的物品：糖果---10元，气球200个---20元（其中有二十五个作为最后的选票），彩带---10元，白纸（有两张A4的纸大，要纸张厚点的，作为奖状用）---2元，海报8张---10元，荧光棒350根---60元，彩喷2瓶---6元｛用不完的以后储存着用｝ 7、六个区负责人（将场地分为六个区，由负责人管理）A:邹爱燕 王桃桃 B：吴雪晴 卢萍C：王欣磊 丁思倩 D：俞梦节 赖洁璇 E：蒋文娟 宁彤彤 F：成婧 吴均妍 8、邀请外教： 9、外教沟通安排人员：成雅璇 舒祥（按当时情况做调节） 二：活动流程： 1.开场舞：浪漫的偶遇（由艺术团表演） 2.主持人上场，开场致辞。（主持人：口语部委员：周娟，伍洲圆，王翩翩，舒勇） 3.喊口号，调动大家的积极性，由王桃桃和王欣磊负责。 4.迎出外教，介绍外教。（最好让外教展示一下自己） 5、介绍完外教后，进入游戏环节。（宣布此次活动最后会评出“十佳会员”得到特别奖励｛神秘｝） 6、?动物蹲 以六个观众区域为主体，给每个区域给定一个英语名称（动物），然后，以六个区域的负责人为中心，以他们的口令为主，一组一组的淘汰，最后剩下的一组为优胜组。（奖品为糖果，优胜组一人一份） 7、艺术团的表演 8、真心话大冒险游戏由主持人在台上丢东西,然后下面某个人接到,上台,继续丢依次继续找到10个人玩戏,单词接龙,接不出者,选择真心话还是大冒险.?三：后期处理： 英语角结束后，由口语部、、组织部负责打扫卫生及物品回收 附：各部门联系人英俱乐部口语部 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！