4九型人格与用人之道方案策划.ppt

九型人格与用人之道 一号 用人之道： 1、尊重其原则、标准 2、守时、守诺、守法 3、激发其达成目标的责任与承诺 驭人之法： 让其找错并授权改之！ 二号 用人之道： 1、尊重其友善、博爱 2、私下、关心、认可 3、激发其热心付出的意愿与行动 驭人之法： 先请求帮助、成功后必谢之！ 三号 用人之道： 1、尊重其目的性、方法多、变色龙 2、众人面前、赞美、表扬、物质奖励 3、激发其获得成功的欲望和行动力 驭人之法： 让其设定目标达成之、再鼓励设定更 高的目标！ 四号 用人之道： 1、尊重其独特性、不平凡、个性化 2、一对一、称知己、不比较、不试探、不控制 3、激发其对梦想的追求、不断创新 五号 用人之道： 1、尊重其对知识的追求、专业性、技术性 2、只谈事不谈情，只谈专业不谈业余 3、激发其对某一领域的专业研究 驭人之法： 让其成为某一领域的专家、使其发明 创造成为“专利”，并公布于众！ 六号 用人之道： 1、尊重其对人、对事的疑惑，不确定性 2、说结果也说过程（证据），充分信赖 3、激发其对事情深思熟虑、万无一失 驭人之法： 让其发现纰漏、风险，并补缺之！ 不作空头承诺，只用兑现告知之！ 七号 用人之道： 1、尊重其不稳定、多样化、自作聪明 2、不说服、不争辩、不束缚、不压抑 3、激发其创造力、激情活力、多面手 驭人之法： 以炫目美梦吸引！ 以美食娱乐勾引！ 以签字画押导引！ 八号 用人之道： 1、尊重其对权力的欲望，忠胆义肠 2、公开、公平、公正，天下为公 3、激发其正义感，带领团队达成目标 驭人之法： 大小官职、虚实官衔，必有之！ 大小功名、人先人后，必夸之！ 九号 用人之道： 1、尊重其随遇而安、不思进取、享受当下 2、不急不躁、不紧不慢、语气缓和 3、激发其不与人为敌、与人为善的和平使者 驭人之法： 以清晰的时间表安排其事、让其照做 不问结果、只问进度如何？